Trainee-Programm Verkaufsleiter

vor 1 Monat

Hamm, Deutschland Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG Vollzeit
Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d) Beweisen Sie Ihr Führungspotenzial
Sie möchten hoch hinaus? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Netto mit unserem Trainee-Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d)Im Rahmen des zwölfmonatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, nach Ihrer Zeit als Trainee Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ungefähr acht Filialen zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben als Verkaufsleitung gehören zum Beispiel die Organisation, Planung, Revision und Personalführung.Das ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Programmablauf
Ausbildungsstation Filiale1.–2. Monat: Einarbeitung in der Filiale
3.–4. Monat: Übernahme von FilialverantwortungAusbildungsstation Niederlassung5. Monat: Mitarbeit in einer unserer Niederlassungen, der Zentrale und der RevisionAusbildungsstation Verkaufsbezirk6.–10. Monat: Grundausbildung zum Verkaufsleitung
11.–12. Monat: Übernahme von SonderaufgabenIn regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.
Das bringen Sie mit
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
  • Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
  • Mobilität innerhalb Deutschlands sowie Flexibilität und Belastbarkeit
  • Eigeninitiative, Engagement und ein sicheres Auftreten
  • Das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
Unser Angebot für Sie
  • Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
  • Wechselnde Ausbildungsstationen
  • Gezielte Fortbildungen (Schulungen, Seminare)
  • Ein attraktives Gehalt sowie einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
  • Bei fachlicher Eignung Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens

Ablauf Trainee-Programm Vertrieb (12 Monate)
Ausbildungsstation Filiale (ca. 4 Monate)

  • Einarbeitung Filiale Monat 1-2
  • Tätigkeit als Filialverantwortliche/r Monat 3-4

Ausbildungsstation Niederlassung (ca. 1 Monat)

  • Mitarbeit in der Niederlassung Monat 5
  • Mitarbeit in der Zentrale Monat 5
  • Mitarbeit Revision Monat 5

Ausbildungsstation Verkaufsbezirk (ca. 6 Monate)

  • Grundausbildung zum/r Verkaufsleiter/in (VL) Monat 6-10
  • Übernahme von Sonderaufgaben Monat 11-12

Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereiches als Verkaufsleiter/in

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung