Manager (w/m/d) HR Controlling

vor 7 Monaten

Hamburg, Deutschland Hapag-Lloyd Vollzeit

Manager (w/m/d) HR Controlling

Vollzeit Ballindamm 25, Hamburg, Deutschland Mit Berufserfahrung 06.06.24

Über Hapag-Lloyd
Mit einer Flotte von modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,0 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13. Mitarbeitenden an Standorten in Ländern mit knapp Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 2,9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2. Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Ihre Rolle

Sie berichten an den Leiter des Overhead & Finance der Controllingabteilung (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:

Allgemeines Kennzahlen-Management zur besten Transparenz im HR-Controlling Planung, Analyse und Bewertung der bereits vorhandenen HR-Controlling Kennzahlen (Forecasts, Budgets, FTE, uvw.) Überprüfung und Optimierung von Prozessen und Tools sowie Konzeption und Entwicklung von weiteren relevanten Analysen und Auswertungen für die bestmöglichen Steuerung und Unterstützung der Personalplanung Mitwirkung an Projekten  Durchführung von Ad-hoc-Analysen und adressatengerechte Ergebnispräsentationen Enge Zusammenarbeit mit ausgewählten Kollegen aus anderen Abteilungen (insb. Finance und HR)

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Controlling und / oder Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, idealerweise bei einem produzierenden oder dienstleistungsorientiertem (internationalen) Unternehmen Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insb. Excel und SAP HCM oder Oracle Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis innerhalb eines finanziell gesunden Unternehmens Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing Fitness Kooperation mit EGYM - Wellpass

Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.

Dawid Bujalla Manager Talent Acquisition & Employer Branding −© Online bewerben Teile diesen Job Impressum | Datenschutzerklärung

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