HR Generalist

Aktualisiert am 13/03/2024

• Starke Teamkultur
• Harmonisches Teamgefüge

Das Unternehmen ist ein führendes Unternehmen im Bereich Ingenieurdienstleistungen, das sich auf innovative Lösungen für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team hochqualifizierter Fachleute bietet das Unternehmen umfassende Ingenieursdienstleistungen von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung.

Durch jahrelange Erfahrung und technisches Know-how hat sich mein Mandant einen Ruf für exzellente Leistungen und kundenorientierte Lösungen erworben. Das Unternehmen legt Wert auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit in allen Projekten.

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• Umsetzung aller administrativen Aufgaben im HR-Bereich, wie Anlegen und Führen von Personalakten und Stammdatenpflege, Erstellen von Bescheinigungen, Zeugnissen, Änderungsvereinbarungen, etc.
• Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten und Arbeit- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Bearbeiten von Ein- und Austritten inkl. Führen, Dokumentieren und Auswerten von Feedback- und Austrittsgesprächen (On-/Off Boarding)
• Erhebung des Personalentwicklungs- und Schulungsbedarfs
• Erstellen von Auswertungen, Statistiken, HR-Kennzahlen und Daten
• Verwaltung der Gehalts- und Leistungszahlungen idealerweise selbstständige Lohnabrechnung
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen mit passenden Kandidaten
• Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien, im Einklang mit der Geschäftsstrategie
• Erfahrungen im Bereich Multimedia und Job- Portalen

• Berufserfahrung als Personal- und Verwaltungsmitarbeiter, Personalverwaltungsassistent oder in einer ähnlichen Funktion
• Organisatorische Fähigkeiten
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Verständnis des Arbeitsrechts
• ausgeprägte Fähigkeit im Konfliktmanagement
• hervorragende analytische Fähigkeiten
• Integrität und Verschwiegenheit
• Kenntnisse der Produktivitätssoftware ( Microsoft Office)

• Dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Einarbeitung und Betreuung im Team
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung