Disponent/in für Reparatur- und Ersatzteile

Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrttechnik

Mit einer über 25-jährigen Erfolgsgeschichte als Supplier für Airbus und verlässlicher Partner für luftfahrttechnische Betriebe sind wir mit unserem Fachbereich Aviation deutschlandweit DER Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte.

Ganz gleich, ob Sie bereits ein Experte der Branche sind oder Ihre Leidenschaft für die Luftfahrt gerade erst entdecken - gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihren individuellen Weg in die faszinierende Welt der Luft- und Raumfahrttechnik –

Kommen Sie zu uns an Bord und profitieren Sie von unserem langjährigen Know-how.

Aufgaben

Ihre Aufgaben im Bereich MATERIAL PLANNING konzentrieren sich auf folgende Baumuster CH-53, um die anfallenden Bedarfe aus der Wartung / Instandsetzung von Helikoptern und Schadgeräten im SAP-System einzuplanen und die Beschaffung/ Herstellung sicher zu stellen.

Aufgaben:

• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für Wartung, Instandhaltung und Umrüstung
  von Bundeswehrhubschraubern
  
• Dispositive Abwicklung der operativen Logistikaktivitäten im ERP-System (SAP R/3 und SASPF)
  
• Zusammenarbeit mit Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung, Produktion und Auftraggeber (Bundeswehr)
  
• Missing Part Management und KPI Monitoring
  
• Mitarbeit bei Projekten
  
• Bestellanforderungen für die Beschaffung anlegen
  
• Direkte Zusammenarbeit mit dem operativen Einkauf und der Arbeitsvorbereitung
  

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Fachwirt
  
• Berufserfahrung im Bereich Logistics, Supply Chain und umfangreiche Erfahrung als Disponent
  
• Kenntnisse im militärischen Luftfahrtbereich von Vorteil
  
• Gute Kenntnisse in MS-Office, SAP, Google Workspace und SASPF
  
• Sprachkenntnisse in Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (fortgeschritten)
  
• Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein
  

Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
  
• Anspruchsvolle und spannende Aufgabenbereiche
  
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
  
• 30 Tage Jahresurlaub
  
• Flexible Arbeitszeiten
  
• Jahresbruttogehalt zwischen 49.600,- € und 57.200,- € nach Equal-Pay-Modell zzgl. Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.) nach IG Metall-Tarifvertrag (bei einer 35 Stunden Woche)
  
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
  
• Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer E-Akademie
  
• Professionelle und persönliche Betreuung durch Ihre zuständige Adecco-Niederlassung
  Fair, transparent und kollegial - unsere Philosophie
  

Dann sollten Sie unser erfolgreiches Aviation Team unbedingt Kennenlernen

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über die unten angegebene E-Mail-Adresse oder klicken Sie auf "Jetzt bewerben".

Kontakt

Für Rückfragen melden Sie sich gerne bei uns

augsburg-aviation@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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