Ein Job fürs LEBEN

In unseren 160 Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.200 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für das Caritas-Wohnheim St. Chiara in Freyung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Fach- und Hilfskräfte im Betreuungsdienst (m/w/d)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 10-39 Stunden.

Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Arbeit mit Sinn:

Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Berufung. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn.

Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.

Ihre Aufgaben
Betreuung und Begleitung von erwachsenen Menschen mit geistiger und/oder seelischer Behinderung in der Alltagsbewältigung Umsetzung der individuellen Förderziele individuelle Unterstützung zur Erhaltung größtmöglicher Selbständigkeit und Selbsttätigkeit Durchführung integrativer/inklusiver Maßnahmen Erfüllung der in der Konzeption festgelegten Leistungen
Wir erwarten
Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Altenpfleger:in) oder Hilfskraft (Kinderpfleger:in, Heilerziehungspflegehelfer:in, Sozialbetreuer:in, Pflegefachhelfer:in) oder vergleichbare Abschlüsse soziale Kompetenz im Umgang mit behinderten Menschen Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Fortbildung Kenntnisse in gängigen EDV-Anwendungen Führerschein Klasse B
Wir bieten
Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings

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