Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Trainee Bachelorabsolventen in der Pflege
vor 2 Monaten
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Trainee Bachelorabsolventen in der Pflege Einsatzbereich Klinikweit in der Pflege am Universitätsklinikum Essen Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 10684 Eintritt Einstiegsmöglichkeit ins Traineeprogramm jeweils zum 1ten eines Monats Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich Vertragsart Unbefristet Vergütung KR 7/ KR 8/ KR 9 TV-L (Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und dem jeweiligen Einsatzort) Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Stationen auf universitärem Niveau Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses
Ihr Profil
Ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums oder eines pflegewissenschaftlich ausgerichteten Studiums auf Bachelorniveau Keine bis wenig Berufserfahrung in der Pflege Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Freuen Sie sich auf
Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig) Ein 6-monatiges Traineeprogramm mit einem festen Einsatzort und zwei zusätzlichen Einsätzen in angrenzenden Bereichen, um einen Einblick in Versorgungsketten zu erhalten inklusive Abschlusszertifikat Ergänzung der praktischen Einsätze um fachbezogene Theoriemodule, gefüllt mit praxisnahen Inhalten, Übungen und Beispielen Pflegewissenschaftliche Auseinandersetzung mit einem relevanten, evidenzbasierten Thema aus dem jeweiligen Fachbereich Durchlässige Einstiegsmöglichkeit ins Traineeprogramm jeweils zum 1ten eines Monats Kontinuierliche Begleitung und Unterstützung durch Mentor/innen und den Koordinator des Traineeprogramms Nach erfolgreichem Abschluss des Programmes erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag auf einer Station der Universitätsmedizin Essen sowie weitere umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein weiterführendes berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH. Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig) Eine Bereichszulage gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig) Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L) Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangeboten im Pflegedienst finden Sie hier Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards Familienfreundliche Unternehmenskult u r , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
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