EMR - Fachmontageleiter (m/w/d)

vor 1 Monat


Marl, Deutschland Evonik Operations GmbH Vollzeit

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt:

KENNZIFFER DER STELLE R

EMR - Fachmontageleiter (m/w/d)

Land und Standort: Deutschland, Marl

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32. Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was wir bieten

Der Technische Service ist hochintegrierter Technik-Partner und Technologie­treiber im Asset Lifecycle von Evonik. In einem modernen, innovativen und kreativen Umfeld arbeiten wir in einem Team von Technik-Spezialisten an spannenden und heraus­fordernden Themen und entwickeln moderne Strategien und zukunftsweisende Methoden zur Optimierung im Asset Lifecycle. Wir treiben die digitale Transformation unserer Methoden und Prozesse im Zusammenspiel mit der Digitalisierung von Anlagen voran und setzen dabei Maßstäbe in der chemischen Industrie. 

Eine intensive Einarbeitung „on the job“ mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigen­verantwortliche Aufgaben­bearbeitung. Flexible Arbeitsmodelle, eine leistungs­gerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifikation sind für uns selbst­verständlich. Wir sorgen für einen stetigen Know-how-Transfer innerhalb der Branche und halten Sie so auf dem neuesten Stand der Technik und Regelwerke. 

Sie möchten mehr über den Technischen Service erfahren? Dann laden wir Sie herzlich zu einer digitalen Infoveranstaltung ein. Bitte melden Sie sich hier an, wenn Sie an unserem TS Info Call teilnehmen möchten. Wir senden Ihnen dann zeitnah den Link zur Veranstaltung zu. 

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen der DGUV Prüfungen für den Kunden
  • Beauftragung und Überwachung einer professionellen und gewissenhaften Prüfung sowie Wartung elektrischer Betriebsmittel, Maschinen und Anlagen
  • Aufbereitung der Dokumentation der durch­geführten Prüfungen inkl. Pflegen der Dokumenten­ablagesysteme
  • Mitarbeit in Digitalisierungsthemen im Bereich der DGUV Prüfung
  • Termin- und Kostenverantwortung für Auftrags- und Meldungs­abwicklung inkl. Auftrags­bewertung
  • Leitung und sachgerechte Koordination von Prüfungs­maßnahmen
  • Durchführung von Sicherheits­unterweisungen gemäß SGU- und UVV-Richtlinien und Kontrolle der Umsetzung
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als Elektroniker für Automatisierungs­technik, Elektroniker für Betriebs­technik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister in der Fachrichtung Elektro­technik
  • Mehrjährige Berufserfahrung im stellenrelevanten Bereich
  • Kenntnisse im Bereich des Fremdfirmen­managements
  • Gute Kenntnisse in MS Office, SAP, RiSource und Kalkulations­tools von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Ihre Bewerbung

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter

Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.

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    vor 2 Monaten


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