Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leitung Talent Acquisition - Heimenkirch - Hochland Group

  • Senior Talent Acquisition Manager

    vor 1 Monat

    Heimenkirch, Deutschland Hochland Deutschland GmbH Vollzeit

    Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)IHRE HERAUSFORDERUNGAls Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Zielgruppen Marketing & Vertrieb, IT/SAP und Operations sind Sie Teil des neu geschaffenen Funktionsbereichs „Attract & Talent Acquisition“ und sorgen dafür, dass Vakanzen mit den passenden Talenten im angemessenen Zeitrahmen und zu...

  • Senior Talent Acquisition Manager

    vor 1 Monat

    Heimenkirch, Deutschland Hochland Deutschland GmbH Vollzeit

    Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)IHRE HERAUSFORDERUNGAls Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Zielgruppen Marketing & Vertrieb, IT/SAP und Operations sind Sie Teil des neu geschaffenen Funktionsbereichs „Attract & Talent Acquisition“ und sorgen dafür, dass Vakanzen mit den passenden Talenten im angemessenen Zeitrahmen und zu...

  • Senior Recruiter

    vor 2 Wochen

    Heimenkirch, Bayern, Deutschland Hochland Deutschland GmbH Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Recruiting-Spezialisten, der unsere Zielgruppen Marketing & Vertrieb, IT/SAP und Operations mit den passenden Talenten versorgen kann. Als Teil des neugegründeten Funktionsbereichs "Attract & Talent Acquisition" sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse bis hin zur Kandidatenauswahl und...

Leitung Talent Acquisition

vor 4 Monaten

Heimenkirch, Deutschland Hochland Group Vollzeit
Ihre Herausforderung: Transformation ist Ihr Ding? In dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau sowie Führung unseres neu geschaffenen Bereichs Talent Acquisition & Employer…
Breite Gestal­tungs­räume „Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung. Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.