Produktionshelfer im Textildruck

Arbeitsort: Halle (Saale)

Vollzeit + Mini/Midi

Als eine der größten Textildruckereien Deutschlands arbeiten wir seit über 50 Jahren mit Agenturen, Firmen und Künstlern aller Art zusammen und bieten unseren Kunden umfangreiche Möglichkeiten der textilen Printveredelung. Auf über 5000m² wird in Halle an der Saale mit ca. 90 Mitarbeitern produziert, ein umfangreiches Rohwarenlager betrieben und logistische Dienstleistungen, wie der Versand an die einzelnen Endkunden organisiert. Unsere umweltschonenden Produktionsprozesse und Farben, die Nachvollziehbarkeit der Produktion und soziale Aspekte wie die Zahlung eines fairen Lohnes für alle Mitarbeiter ließen außerdem eine GOTS-Zertifizierung unseres Betriebes zu.

Zur Verstärkung unserer Druckerei suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kollegen_in mit den nachfolgenden Qualifikationen und Aufgaben:

• Druckassistent_in im Siebdruck oder Helfer_in am Trockner
• Kontrolle der Trocknung und letzte Qualitätskontrolle vor dem Versand
• Vor- und Nachbereitung von Druckaufträgen (Bereitstellung von Produktionsmaterialien)
• enge Zusammenarbeit mit dem Maschinenführer und der Lagerlogistik
• ggf. verpacken und konfektionieren von Textildruckerzeugnissen
• Mitwirkung bei Pflegarbeiten

• sorgfältige, zielgerichtete und selbständige Arbeitsweise
• ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität im Interesse der termingerechten Abarbeitung der Kundenaufträge
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Teamfähigkeit
• eine Ausbildung, Erfahrungen bzw. Grundkenntnisse im Bereich sind nicht zwingend erforderlich, Sie werden angelernt
• Deutschkenntnisse unbedingt erforderlich (B1 Niveau)

• ein interessantes und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld
• offene Türen, schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikationswege zu allen Hierarchieebenen
• ein motiviertes Team mit hilfsbereiten Kollegen
• persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Vollzeitbeschäftigung, eine faire Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Job-Fahrrad
• Mitarbeiterrabatte
• guten Anbindungen an öffentliche Verkehrs­mittel

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