Teamleitung Personal- und Organisationsentwicklung
vor 1 Monat
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und Organisationsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Bei dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Personal- und Organisationsentwicklung sowie des Personalcontrollings Sie legen interne Prozesse fest und stellen die Umsetzung zentraler Vorgaben sicher. Außerdem koordinieren Sie die abteilungsübergreifenden Prozesse und arbeiten hierbei unter anderem mit Arbeitnehmervertretungen, der Zentrale und externen Kooperationspartnern zusammen Außerdem steuern Sie strategische Projekte, entwickeln Grundsätze im Bereich der Organisationsentwicklung und Arbeitskultur und unterstützen bei Change-Management-Prozessen Darüber hinaus entwickeln Sie das Personalcontrolling der NL Nordwest weiter und steuern die Tätigkeiten der Stellenwirtschaft und des Stellenplans Im Bereich der Personalentwicklung steuern und konzipieren Sie Maßnahmen, leiten Projekte und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende unter Berücksichtigung der sich wandelnden Arbeitswelt Die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres derzeit aus sechs Mitarbeitenden bestehenden Teams sowie die Gesamtverantwortung der Aufgaben und Projekte runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum abDas sollten Sie mitbringen:
Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Kenntnisse, Erfahrungen und Qualifikationen Darüber hinaus verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation im Bereich systemische oder transaktionsanalytische BeratungDas zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des . Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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Leiter:in der Personalabteilung
vor 2 Wochen
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Teamleitung Medizin
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vor 2 Wochen
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vor 4 Wochen
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vor 4 Wochen
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Technische Referendare
Vor 2 Tagen
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