Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter

• Betreuung des Bohrkernlagers in Sternberg
• Bereitstellung und Aufbereitung von Gesteinsproben, insbesondere von Bohrkernen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Gelände-, Sondier- und Messarbeiten sowie von Bohrungen zur Landesaufnahme der Oberfläche und für die Rohstoffkartierung unter Anleitung
• Mitwirkung bei der Aufbereitung von Bodenproben und Lockergesteinen
• Bearbeitung digitaler Datenbestände zum tieferen Untergrund unter Anleitung

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Geomatikerin/Geomatiker, Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten (z. B. staatlich geprüfte technische Assistentin bzw. staatlich geprüfter technischer Assistent Geovisualisierung)
• nachgewiesene mindestens einjährige praktische Erfahrung in der Betreuung, Bemusterung oder Dokumentierung obertägiger Aufschlüsse oder Bohrungen (Erläuterungen siehe "Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren")
  
• vorhandener Gabelstaplerschein oder die Bereitschaft zur Ausbildung zum Führen eines Gabelstaplers
• Führerschein Klasse B
• nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem B2-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) (Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerber bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)

Wünschenswert sind:

• anwendungsbereite IT-Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Access), GEODIN, GIS (Datenerfassung, Führung von Tabellen, Pflege von Datenbankinhalten, Erstellung von Schriftstücken)
• technisches Grundverständnis sowie praktische Erfahrungen bei der Instandhaltung von technischen Geräten

• Beschäftigung nach Tarifvertrag
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, verschiedene Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und eine großzügige Urlaubsplanung
• eine faire, sichere und pünktliche Bezahlung
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• die Möglichkeit zur Weiterbildung

Vielfalt wird in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern geschätzt. Daher werden alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung - begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird empfohlen, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Die Landesregierung ist bestrebt, den Anteil der Frauen in allen Teilen der Landesverwaltung, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können leider nicht erstattet werden.

Ihren Onlinebewerbungsunterlagen fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei, aus denen hervorgeht, dass Sie die persönlichen Anforderungen erfüllen und über die geforderten Kenntnisse verfügen. Für die unter dem Punkt "Ihr Profil" / "vorausgesetzt werden:" genannten ersten fünf Spiegelstriche gilt, dass im Falle des Nichtvorliegens dieser Voraussetzungen Ihre Bewerbung keine Berücksichtigung finden kann.

Sofern die unter dem Spiegelstrich zwei geforderte mindestens einjährige praktische Erfahrung in der Betreuung, Bemusterung oder Dokumentierung obertägiger Aufschlüsse oder Bohrungen nicht nachgewiesen werden kann, kann diese innerhalb des ersten Beschäftigungsjahres im LUNG M-V erworben werden. In diesem Zeitraum werden die o. g. Aufgaben nicht vollumfänglich übertragen. Die Eingruppierung erfolgt daher zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 5 TV-L.

Bewerberinnen bzw. Bewerber, bei denen die unter dem Spiegelstrich zwei geforderte mindestens einjährige praktische Erfahrung nicht vorliegt, konkurrieren im Verfahren der Bestenauslese mit denjenigen Bewerberinnen und Bewerbern, bei denen die zuvor genannte Erfahrung vorliegt und deren Leistungsbeurteilung um eine Notengruppe schlechter ist, als die der Bewerberinnen bzw. Bewerber ohne zuvor genannte berufliche Erfahrung.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Bitte legen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie ggf. vorhandene weitere Arbeitszeugnisse/Beurteilungen bei. Sollte Ihnen eine entsprechende Beurteilung bzw. ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung kurzfristig zu veranlassen.

Ziel ist es, ca. einen Monat nach Ablauf der Bewerbungsfrist, die Bewerbungsgespräche zu führen.