Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit (Junior) Personalreferent - Gelsenkirchen - Schuelerhilfe GmbH

  • (Junior) Personalreferent

    vor 4 Monaten

    Gelsenkirchen, Deutschland Schülerhilfe GmbH & Co. KG Vollzeit

    Die Schülerhilfe ist einer der führenden Anbieter von qualifizierten Bildungs - und Nachhilfeangeboten in Deutschland und Österreich sowie Deutschlands drittgrößtes Franchise-System. Seit über 45 Jahren bieten wir Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen von drei bis fünf Schüler:innen an, in Fächern wie Mathe, Deutsch, Englisch, aber auch vielen...

  • (Junior) Personalreferent

    vor 3 Wochen

    Gelsenkirchen, Deutschland Panemus GmbH Vollzeit

    **Wir suchen aktuell: (Junior) Personalreferent (m/w/d) in Gelsenkirchen **:Unser Kunde gehört zu den besten Bäckereien Deutschlands und verbindet Nachhaltigkeit und Qualität. Hier wird nicht nur stark darauf geachtet, die Kundschaft mit täglich ofenfrischen Produkten zu beglücken, sondern auch ihren Mitarbeitenden einen familiengeführtes Arbeitsumfeld...

(Junior) Personalreferent

vor 5 Monaten

Gelsenkirchen, Deutschland Schuelerhilfe GmbH Vollzeit

Die Schülerhilfe ist einer der führenden Anbieter von qualifizierten Bildungs- und Nachhilfeangeboten in Deutschland und Österreich sowie Deutschlands drittgrößtes Franchise-System. Seit über 45 Jahren bietet sie Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen von drei bis fünf SchülerInnen. Die Schülerhilfe bietet Nachhilfe in Mathe, Deutsch, Englisch und vielen weiteren Fächern.

Die Schülerhilfe ist einer der führenden Anbieter von qualifizierten Bildungs- und Nachhilfeangeboten in Deutschland und Österreich sowie Deutschlands drittgrößtes Franchise-System. Seit über 45 Jahren bieten wir Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen von drei bis fünf Schüler:innen an, in Fächern wie Mathe, Deutsch, Englisch, aber auch vielen weiteren.

Wir verstärken unser Team in der Firmenzentrale Gelsenkirchen und suchen Sie in Vollzeit als (Junior) Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d).

Folgendes steht auf Ihrem Stundenplan:

Eigenständige Durchführung von Personal-Projekten (BGM, Arbeitssicherheit, Schulungen, uvm.) Verantwortung für das Recruiting und das Erstellen von Verträgen, Vertragsanpassungen, Abmahnungen und Kündigungen Weiterentwicklung der Recruitingstrategie und Auswahl der Recruitingkanäle/-maßnahmen Aktive und gezielte Kandidatenansprache Erstellen von Auswertungen und Statistiken Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das bringen Sie mit:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium idealer­weise mit Schwer­punkt Per­sonal oder einer ähnlichen Qualifikation 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich Erste Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke Verschwiegenheit und Loyalität Sicherer Umgang mit MS-Office

Hiervon profitieren Sie bei uns:

Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten Sie erhalten eine umfassende und herzliche Einarbeitung vor Ort und regelmäßiges Feedback, damit Sie jederzeit wissen, wo Sie stehen Regelmäßige Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier) Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW, sowie kostenfreie Parkplätze Betriebliche Altersvorsorge Wertschätzung, ein respekt- und humorvollen Umgangston und eine familiäre Atmosphäre Arbeiten beim Marktführer mit Flexibilität und kurzen Entscheidungswegen Wasser-, Kaffee- und Tee-Flatrate Eine große Auswahl an Mittagsmenüs, die wir bezuschussen