(Junior) Mergers

Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben einen guten Studienabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling und/ oder Finanz- und RechnungswesenIdealerweise haben Sie durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Mergers & Acquisitions, kaufmännisches Projektmanagement oder im Beteiligungscontrolling gesammelt, die Sie nun bei uns einbringenTeamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlichEin routinierter Umgang mit MS-Office (Excel, Word und PowerPoint) sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise machen Ihr Profil komplettSo sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen und spannenden Job arbeiten Sie eigenständig an aktuellen Projekten und Aufgaben aus dem Tagesgeschäft – hierzu gehören insbesondere die Themenfelder Unternehmensbewertung (z. B. DCF), Investitionsrechnung und JahresabschlussanalyseVon der ersten Minute an sind Sie eine feste Größe im Team – Sie unterstützen bei der Umsetzung von Unternehmenstransaktion in allen Phasen des Prozesses und wirken dabei insbesondere bei der Financial-Due-Diligence von M&A-Projekten sowie der Gestaltung von Transaktionsverträgen mitDarüber hinaus übernehmen Sie bei der Strategieplanung (u. a. Wettbewerbsanalyse, Zeitvergleiche, strategische Unternehmensentwicklung, interne Umstrukturierungen) eine aktive RolleDie Erstellung von detaillierten Auswertungen, Analysen und Reports für die kaufmännische Leitung und Geschäftsführung sowie von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand runden Ihr spannendes Aufgabengebiet abUnser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Attraktives Anstellungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung, Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, mobiles Arbeiten in geregeltem Umfang sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Ausgleich von ÜberstundenEntwicklungschancen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der UnternehmensgruppeWeiterbildung: Diverse Angebote der Fort- und Weiterbildung über unsere hauseigene E-Learning-Plattform RECADEMYMitarbeiterrabatte: Umfangreiche Corporate Benefits mit vielen Kooperationspartnern (z. B. in den Bereichen Fahrradleasing, Fitness und Elektronik)

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