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Elternzeitvertretung im Nachhaltigkeits-

vor 1 Monat


Bonn, Deutschland Universitätsklinikum Bonn Vollzeit

Ihre Aufgaben

· Erledigung des operativen Tagesgeschäfts des Bereichs Nachhaltigkeit im Medizinischen Dekanat

· Eigeninitiative Organisation sowie Durchführen strategischer Projekte und Aktionen im Segment Nachhaltigkeit in der Verwaltung und im Betrieb des Gesundheitswesens

· Entwicklung von Optimierungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Nachhaltigkeit

· Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen sowie Recherchearbeit

· Durchführen von allgemeinen Gremiensitzungen der Fakultät sowie nachhaltigen Gremien- und Events wie bspw. der Nachhaltigkeitskommission, Nachhaltigkeitsversammlung, Fakultätsversammlung, Fakultätsrat, Dekanatssitzung

· Teilnahme an verschiedenen Netzwerktreffen und Aktionstagen der Universität Bonn und des UKB

· Unterstützung bei der Stärkung der Nachhaltigkeitskommunikation sowie Ausbau des Netzwerkes und der Schnittstellenkommunikation zwischen Universität Bonn und UKB

· Personalverantwortung für die wissenschaftliche Hilfskraft im Nachhaltigkeitsbereich und Anleitung zur Pflege des Internetauftritts auf der Homepage der Medizinischen Fakultät sowie Öffentlichkeitsarbeit über Social Media

Ihr Profil

· Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften, Umweltwissenschaften, im Nachhaltigkeitsmanagement wünschenswert oder eine vergleichbare Qualifikation (erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und entsprechende Zusatzqualifikationen)

· Interesse an Fragen des Klimaschutzes sowie Sensibilität für das Thema

· Wissen und Engagement im Bereich Nachhaltigkeit erwünscht

· Erste Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement von Vorteil

· Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

· Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit Outlook von Vorteil

· Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen

· Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Organisationstalent

· Beherrschung der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre , einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt

Bezahlung nach TV-L

Bezahlung nach TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)

Prämien & Sonderzahlungen

Prämien & Sonderzahlungen

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei

Vorteile des TV-E

Vorteile des TV-E

Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office

Start mit System

Start mit System

Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung

Moment bitte ...

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.


Wir haben weitere aktuelle Stellen in diesem Bereich, die Sie unten finden können


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  • Compliance Officer

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  • Project Associate

    vor 1 Woche


    Bonn, Deutschland Deutsche Welle Vollzeit

    Wir suchen für die DW Akademie am Standort Bonn zum 1. Juli 2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Project Associate (w/m/d) in Teilzeit in freier Mitarbeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 30.06.2025. UNSER ANGEBOT administrative Unterstützung des Teams bei der Umsetzung der Projekte „Young Media“ und...


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    Die **Bundesstadt Bonn** sucht engagierte Talente für eine nachhaltige Zukunft: **Klimaschutzkoordination im Handlungsfeld Energie/Gebäude/Wirtschaft/Mobilität für das Programmbüro Klimaneutrales Bonn 2035** - Entgeltgruppe 13 TVöD - als Elternzeitvertretung befristet -voraussichtlich bis zum 31.01.2025- in Teilzeit mit einer regelmäßigen...


  • Bonn, Deutschland Stadtwerke Bonn Vollzeit

    Kundenbetreuer/Salesmanager Energievertrieb (m/w/d) Kaufmännische Berufe (Sonstige) Vertrieb, Key Accounting POWER FÜR BONN Die Stadtwerke Bonn verfolgen mit ihren rund 2.600 Mitarbeitenden als moderner kommunaler Energiedienstleister konsequent den Ausbau einer nachhaltigen und klimaschonenden Energieversorgung, die Umsetzung der lokalen...