Verwaltungskraft Personalentwicklung

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verwaltungskraft Personalentwicklung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Planung, Organisation und Betreuung der Fortbildungsmaßnahmen Zentrale Betreuung der Mitarbeitenden vor und während der Fortbildung in Abstimmung mit den Führungskräften und den Trainern/Dozenten Anlegen und Durchführen von Bestellungen, Bestätigung von Wareneingängen sowie die sachliche und rechnerische Prüfung und Freigabe von Rechnungen Terminkoordination bei Veranstaltungen inklusive der Vorbereitung von Veranstaltungen (Raumbuchung, Bewirtung, Besuchermanagement) Officemanagement der Abteilungsleitung wie das Verteilen der Abteilungspost, Durchführen von einfacheren Abfragen in der Abteilung und die Korrespondenz

Das sollten Sie mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung, gleichwertige Qualifikation oder gleichwertig in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten Erfahrungen im Bereich Fortbildungsmanagement Fundierte Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

Sicheres, verbindliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit Freude an der Arbeit im Team

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

​ Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

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