Leitung der Abteilung Betrieb BER II
vor 3 Wochen
Leitung der Abteilung Betrieb BER II (w/m/d) (GF-R-RB)
Kennziffer: GF 2024/11
Das Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB) ist Genehmigungsinhaber für den Betrieb des Forschungsreaktors BER II und sucht eine Führungspersönlichkeit für die Besetzung der Position der Leitung der Abteilung „Betrieb BER II (GF-R-RB)“. Diese ist in Personalunion der/die atomrechtliche Verantwortliche für den Betrieb des BER II, bezeichnet als der Leiter*in der Anlage BER II (LDA). Der LDA hat direktes Vorsprachrecht bei der Geschäftsführung des HZB.Die zentrale Verantwortung des LDA ist der sichere Nachbetrieb des seit Ende 2019 abgeschalteten BER II sowie die Vorbereitung und spätere Durchführung des Rückbaus. Im Hinblick auf die für das Jahr 2027 angestrebte Erlangung der Stilllegungs- und Abbaugenehmigung (SAG) verantwortet der LDA insbesondere die Durchführung der den Rückbau vorbereitenden Maßnahmen. Diese umfassen zum einen praktische Maßnahmen wie die Außerbetriebnahme von nicht mehr benötigten Systemen und die Charakterisierung des radioaktiven Inventars der Anlage. Zum anderen personelle Maßnahmen wie die Anpassung der Organisationsstruktur an das sich ändernde Aufgabenportfolio und ein aktives Änderungsmanagement zur Wahrung der Motivation der Mitarbeitenden.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die neben der fachlichen Anleitung ihre/seine Mitarbeiter*innen für die anstehenden Aufgaben im Hinblick auf die Stilllegung und den Rückbau des BER II zu motivieren weiß. Eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft mit HZB-internen und extern beauftragten Akteuren ist unabdingbar. Wünschenswert ist eine gute Vernetzung in der Kerntechnik mit Schwerpunkt Rückbau, eine Bereitschaft zur Öffentlichkeitsarbeit sowie Kontaktfreude zur Politik, Medien und Bürgerinitiativen.
Ihre Aufgaben
Wahrnehmung der Aufgaben und Pflichten der Reaktorleitung sowie fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Betrieb BER II. Langfristige Sicherstellung der Einhaltung der Forderungen und Auflagen aus Gesetzen, Verordnungen, Regeln, Richtlinien und Genehmigungen. Vertreten der Interessen des HZB in Gesprächen mit Behörden, Sachverständigen, Gutachter*innen. Planung und Durchführung eines aktiven Änderungsmanagement zur Begleitung des Wandels von routinierten Betriebsabläufen hin zu projektartigen Rückbautätigkeiten. Dies beinhaltet insbesondere ein sich stetig anpassendes Weiterbildungsprogramm für alle Mitarbeitenden. Entwicklung und Pflege einer dem sich wandelnden Aufgabenportfolio angepassten Organisationsstruktur mit klarer Führungslinie und Delegation von Aufgaben und Verantwortung sowie einer entsprechenden personellen Besetzung der Abteilung.
Ihr Profil
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Physik, Chemie, Maschinenbau oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Betrieb einer kerntechnischen Anlage mit einer Ausbildung gemäß RS-Handbuch „Richtlinie für den Fachkundenachweis von Forschungsreaktor- bzw Kernkraftwerkspersonal“ Zulassung zum/zur Schichtleiter*in in einem Forschungsreaktor oder Kernkraftwerk Erfahrung im Umgang mit Behörden und Gutachter*innen im Rahmen von Aufsichts- oder Genehmigungsverfahren im atomrechtlichen Umfeld ausgeprägte Veränderungsbereitschaft sowie eine kritisch hinterfragende Grundhaltung
Unser Angebot
die Arbeit in einem der 18 Helmholtz-Zentren die Arbeit im Forschungsumfeld der Wissenschaftsmetropole Berlin ein sicherer, krisenunabhängiger Arbeitsplatz die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 39 Stunden/Woche 30 Tage Urlaub mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen/Woche umfangreiche Beratungsangebote zu Familie und Beruf Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote Zuschuss zum Deutschlandticket Job Fortbildungsangebote eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und ein Team, das sich auf Sie freutDer Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen ( per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.
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