Technikerin/ Techniker

Dafür brauchen wir Sie

Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und die Umsetzung der Grundinstandsetzung von Schleusen unter Betrieb am Neckar.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Mitwirken bei der Planung und Abwicklung des Projektes Instandhaltung von Schleusen unter Betrieb Mitwirken beim Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen Mitwirken bei der Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VOB- und VgV-Verträgen Mitwirken bei der Überwachung der Ausführung von Bauleistungen

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Bautechnikerin/staatlich geprüfter Bautechniker oder Maschinenbautechnikerin/Maschinenbautechniker, Metallbautechnikerin/Metallbautechniker

Das wäre wünschenswert:
Fachlich:

Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, HOAI) IT-Kenntnisse im Bereich MS-Office (Word, Excel, Power-Point, Outlook)

Persönlich:

Planungs- und Organisationsvermögen Leistungsbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein Physische und psychische Belastbarkeit Urteils- und Entscheidungsvermögen Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) mit der Bereitschaft, einen Dienst-PKW selbst zu fahren Bereitschaft zu Dienstreisen Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen

Das bieten wir Ihnen

Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9b TV Entgeltordnung Bund.
Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.

Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.

Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV und VVS zurzeit 23,28 €.

Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern ( ) bzw. unter dem Link

Besondere Hinweise

Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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