Baumpflegerin bzw. Baumpfleger

• selbstständige, eigenverantwortliche Baumpflege nach ZTV-Baumpflege (bspw. Kronenpflege, Einkürzung von Kronenteilen, Totholzentfernung, Einbau von Kronensicherungssystemen sowie Baumfällungen in allen Gartendenkmalen der SSGK - Stützpunkt wäre der Schlosspark Ludwiglust
  
• Baustelleneinrichtung und eigenverantwortliche Sicherung und Sperrung des Arbeitsbereichs
• Entwicklungspflegemaßnahme zum Aufbau stabiler Baumkronen
• Schnittmaßnahmen zur Verkehrssicherung und Erhaltung gesunder Baumkronen
• Dokumentation erbrachter Leistungen
  
• Fahren und Bedienen bereitgestellter Hubarbeitsbühnen, sowie aller Fahrzeuge und Maschinen, die zur Baumpflege eingesetzt werden
• Mitwirkung bei Baubegehungen und Baumschauen, bei Bedarf Durchführung von Baumkontrollen im Sinne der FLL-Baumkontrollrichtlinie - systematische Kontrollen zur Erfüllung der Verkehrssicherungspflicht

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte/r Fachagrarwirt/in Baumpflege, European Tree Worker, European Tree Technician bzw. Gärtner/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau / Zier-Pflanzenbau oder als Forstwirt/in mit entsprechender Zusatzqualifikation (AS-Baum 2) 
  
• mehrjährige Erfahrung in der Baumpflege
• Erfahrungen im Umgang mit denkmalgeschützten Baumbeständen (wünschenswert)
  
• Sachkundenachweis Arbeitssicherheit Baum 2
• Kenntnisse über aktuelle Fachnormen und Richtlinien, sowie DIN-Vorschriften für die Baumpflege
• fundierte Gehölzkenntnisse
• Besitz eines Führerscheins mindestens der Klasse B/C1E
• Fachgerechter Umgang mit anvertrauten Fahrzeugen, Maschinen und Geräten
  
• verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
• hohe körperliche Belastbarkeit bei jeder Witterung, handwerkliches Geschick
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft auch zu mehrtägigen Dienstreisen in die verschiedenen Parks und Gärten der SSGK
• Seilklettertechnik A (SKT A), SKT B von Vorteil
  
• Körperliche Tauglichkeit gemäß den gesetzlichen Vorschriften (insbesondere G 41)
     
     
    
  
  

• einen ansprechenden Arbeitsplatz
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Um das Verfahren zu beschleunigen, bitten wir diese Bewerberinnen und Bewerber jedoch, die für die Bewerbung relevanten Unterlagen der Bewerbung selbst beizufügen.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten. Es erfolgt keine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen.

Wir weisen darauf hin, dass für die Auswahlentscheidung nur Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen herangezogen werden können, die durch geeignete Unterlagen belegt wurden. Wir bitten daher um die Einreichung vollständiger Bewerbungsunterlagen.