Assistenz People

IHRE AUFGABEN

• Als Allroundtalent übernehmen Sie vielfältige Assistenzaufgaben wie das Management von Dokumenten und Daten, die Pflege von Terminen und Koordination von Reisen sowie die professionelle Korrespondenz 
• Als Mastermind für Rechnungsstellung, Eingangsrechnungsprüfung oder Verarbeitung in SAP – sind Sie stets einen Schritt voraus und behalten in jeder Situation einen kühlen Kopf
• Durch die Erstellung hochwertiger Präsentationen und Unterlagen garantieren Sie erfolgreiche Termine und Vorträge der Leitung Personalentwicklung
• Sie organisieren das Onboarding für neue Kolleginnen und Kollegen. Mit Ihrem freundlichen Auftreten und Ihrer proaktiven Art sorgen Sie dafür, dass sich jeder bei uns willkommen und gut aufgehoben fühlt
• Sie unterstützen das sympathische Team der Personalentwicklung im Office Management, im Controlling und dem Bestellwesen sowie in der Übernahme organisatorischer Aufgaben und Projekte

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und möchten Ihr Talent in einem dynamischen und modernen Unternehmen einsetzen
• Mit Ihren hervorragenden Deutschkenntnissen sind Sie als Kommunikationsexperte in der Lage, Ihre Gedanken präzise und überzeugend zu vermitteln. Gute Kenntnisse in Englisch runden Ihr Profil ab
• Sie beherrschen die gängigen MS Office-Programme, sowie das Abrechnungsmanagement mit SAP und freuen sich über Möglichkeiten Neues zu lernen und daran zu wachsen 
• Ihre Stärken liegen in Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Aufgaben eigenständig und zuverlässig zu bearbeiten
• Zur Unterstützung der Leitung sowie unseres Teams Personalentwicklung bringen Sie nicht nur ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten mit, sondern auch Hilfsbereitschaft und Hands-on-Mentalität

IHRE BENEFITS

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung
• Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können
• Egal ob Bike-Leasing, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, eine ausgezeichnete hauseigene Kantine oder über 50 weitere Benefits – als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen tolle Vorteile

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wert­schät­zen­den, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.