SVP Sustainability

Unser HSSE Team in Düsseldorf sucht Dich

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Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich

Deine Aufgaben

Uniper´s Nachhaltigkeitsabteilung unterstützt das Unternehmen bei der verantwortungsvollen Wahrnehmung seiner Rolle als treibende Kraft in der Energietransformation. Für den ‚Senior Vice President Sustainability‘, der in den Ruhestand geht, suchen wir einen Nachfolger. In dieser Rolle führen Sie ein Team mit zwei Abteilungen bei der Wahrnehmung folgender Aufgaben:

• Entwicklung der Uniper-weiten Nachhaltigkeitsstrategie und deren Umsetzung sowie deren Überwachung durch definierte Berichts- und Steuerungsmechanismen
• Unterstützung des zuständigen Vorstandsmitglieds (Chief Sustainability Officer, CSO) und des Menschenrechtsbeauftragten bei der Ausübung ihrer Funktionen
• Koordination von Uniper´s nachhaltigkeitsbezogenen Governance-Gremien wie dem Nachhaltigkeitsausschuss des Aufsichtsrats und dem funktionsübergreifenden ‚Uniper Sustainability Council‘
• Interne und externe Nachhaltigkeitsberichterstattung in Übereinstimmung mit Gesetzen und Berichtsstandards (z.B. CSRD/ESRS, CDP, GRI, LkSG)
• Durchführung der Wesentlichkeitsanalyse und Sicherstellung des ‚Impact, Risk und Opportunity Managements‘ der Uniper
• Durchführung von ESG-Projektbewertungen für strategische und finanzielle Entscheidungsprozesse einschließlich von Empfehlungen für mögliche Verbesserungen
• Durchführung von ESG-Due-Diligence-Prüfungen von Vertragspartnern, insbesondere bei der Wahrnehmung der Sorgfaltspflichten in der Lieferkette gemäß internationalen Gesetzen und Standards
• Bereitstellung und Weiterentwicklung eines Uniper-weiten ‚Greenhouse Gas‘ (GHG) Accounting Systems für die interne Steuerung und das externe Reporting
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltigkeitsbezogener Richtlinien und Vorschriften für Uniper
• Sicherstellung des internen Bewusstseins und Wissens über Nachhaltigkeit bei Uniper durch Kommunikation, Training und Engagement
• Repräsentation von Uniper bei der Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien, Verbänden und Multi-Stakeholder-Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen
• Unterstützung der verschiedenen Unternehmensfunktionen bei der Vorstellung und Diskussion nachhaltigkeitsbezogener Themen mit externen Stakeholdern wie Kunden, Investoren, Banken usw.
• Überwachung und Umsetzung von externen nachhaltigkeitsbezogenen Anforderungen (Gesetze, Kodizes, Standards, Ratings & Rankings) in enger Zusammenarbeit mit anderen Funktionen
• Identifizierung und Bewertung kritischer internationaler Nichtregierungsorganisationen (NGOs) für regelmäßige vertrauensbildende Dialoge und mögliche Kooperationen
  

Dein Profil

• Einschlägiger Hochschulabschluss in Technik, Naturwissenschaften, Betriebs- oder Volkswirtschaft
• Verständnis für und Erfahrung mit Nachhaltigkeit und nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsinitiativen auf Unternehmensebene
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und -erfahrung
• Strategisches Verständnis der Geschäftsfelder von Uniper sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick mit Erfahrung in der Einbindung neuer Partner oder Stakeholder
• Erfahrung in der Initiierung von Verbesserungen, der Leitung von Veränderungen und dem Management von Projekten, OE Excellence
• Nachgewiesene Managementfähigkeiten über Hierarchie-, Technologie- und Ländergrenzen hinweg und ausgezeichnete Führungsfähigkeiten zur Leitung von Teams mit kultureller Vielfalt
  

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings
• 360º-Grad-Feedback
• Lebenslange Weiterbildung

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

Frank Plümacher

Frank.Plümacher@uniper.energy

Achtung Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

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