Bereichsleitung Intensiv

Ihre Aufgaben

: Sicherstellung einer hochqualitativen Pflege auf der Intensivstation unter Berücksichtigung aktueller Standards und Richtlinien Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Pflegeteams Planung, Organisation und Überwachung der Pflegeprozesse und Ressourcen auf der Station Gewährleistung einer effizienten und patientenorientierten Einsatzplanung der Pflegekräfte Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterbildung des Teams Enge Zusammenarbeit mit den medizinischen Fachabteilungen zur optimalen Versorgung der Patienten Sicherstellung der Dokumentation und Pflegedokumentation nach geltenden rechtlichen Vorgaben Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards sowie deren kontinuierliche Verbesserung Aktive Teilnahme an internen und externen Audits sowie Qualitätszirkeln Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen zur Steigerung der Effizienz und Patientenzufriedenheit

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung im Bereich Intensivpflege Weiterbildung im Führen einer Einheit oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Pflegemanagement Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- oder Pflegemanagement Fundierte Kenntnisse im Bereich der modernen Intensivmedizin und Patientenversorgung Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Fachabteilungen Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Hohe Motivation, Innovationsbereitschaft und Einsatzfreude zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität Sicherer Umgang mit EDV-gestützten Dokumentationssystemen und Pflegestandards Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Unterstützung der fachlichen Entwicklung des Teams Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot: 

Eine anspruchsvolle Aufgabenfülle in einem Arbeitsumfeld, in dem Ihnen modernste technische Ausstattung und EDV-Systeme zur Verfügung stehen Strukturierte sowie umfassende Einarbeitung Mitarbeiterunterstützungsprogramme, siehe hier: Gestärkt durch Herausforderungen - Resilienzprogramme für Mitarbeitende der RKH Gesundheit Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach TVÖD Flexible Arbeitszeitmodelle, Optionen für Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung, um Ihre individuellen Bedürfnisse zu berücksichtigen Teamorientierte Arbeitsumgebung und kollegiale Atmosphäre Work-Life-Balance durch flexible Urlaubsregelungen, die Förderung von Pausen und Erholungszeiten sowie die Möglichkeit von Sabbaticals oder Sonderurlauben Betriebsklima und Unternehmenskultur wodurch die Werte wie Respekt, Vertrauen, Offenheit und Diversität im Unternehmen gelebt werden

Ihre Benefits:

Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, einkommensabhängiger Zuschuss zur Kinderbetreuung Gesundheit: Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing

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