Bereichsleitung Finanzen

• Führung der Finanzabteilungen: Leitung der Abteilungen Buchhaltung und Controlling/Treasury und, je nach Erfahrung, auch der Rechtsabteilung.
• Berichterstattung: Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung.
• Unterstützung des Finanzteams: Strategische und operative Unterstützung des Finanzteams, einschließlich Förderung durch gezielte Weiterbildungen.
• Digitalisierung der Finanzabteilung: Vorantreiben der Vision einer modernen, digital vernetzten Finanzabteilung, die effiziente, zeitnahe und genaue Daten liefert.
• Erste Projekte: Einführung von Datev Rechnungswesen zur internen Buchhaltung, Implementierung eines Konsolidierungstools, Verbesserung des Finanz-Reportings und möglicherweise Einführung einer BI-Software.
• Reporting und Abschlüsse: Verantwortung für Ad-Hoc Reporting, monatliches Management Reporting, Quartals-Finanzreporting, sowie Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und Audits.
• Kostenbewertung und Verrechnung: Entwicklung und Verantwortung des Kostenumlageverfahrens, Vorratsbewertung von Projekten und Verrechnung zwischen Mutter- und Projektgesellschaften.
• Liquiditätsmanagement: Sicherstellung der ausreichenden Liquidität für alle Gesellschaften in der Konzernstruktur.
• Bankenreporting und Finanzierung: Betreuung des Bankenreportings für Projektfinanzierungen und Corporate Kreditlinien mit dem Ziel, Kapitalkosten zu optimieren.
• Budgeterstellung: Verantwortung für die Budgeterstellung des Unternehmens und der Projektgesellschaften.
• Zahlläufe: Durchführung der wöchentlichen Zahlläufe.
• Interne Kontrollsysteme: Entwicklung und Implementierung interner Kontrollsysteme zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.

• Akademischer Hintergrund: Universitätsabschluss im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder verwandten Bereichen. Zertifizierungen wie Bilanzbuchhalter, geprüfter Controller, CPA oder CFA sind von Vorteil.
• Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich, insbesondere im Controlling und Buchhaltung.
• Strategische und operative Fähigkeiten: Fähigkeit, je nach Situation oder Bedürfnissen des Teams strategisch und operativ zu arbeiten.
• Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards: Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards wie HGB und möglicherweise IFRS, Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen.
• Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS Excel, Erfahrung mit ERP-Systemen wie Datev und/oder BI-Systemen wie Tableau, sowie Nutzung moderner Kommunikationstools wie Slack oder Jira.
• Analytische Denkweise: Fähigkeit zur Interpretation komplexer Finanzdaten und Ableitung fundierter Empfehlungen.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit, das große Ganze zu überblicken und Hands-on Dinge im Detail voranzutreiben und selbst umzusetzen.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

• Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt plus leistungsabhängiger Bonus.
• Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub, mit einer Steigerung auf bis zu 35 Tage.
• Essenszuschuss: 100 Euro monatlicher Zuschuss zum Mittagessen.
• Einkaufsgutschein: 50 Euro monatlicher Einkaufsgutschein.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit Zuschuss der EEF.
• KiTa-Zuschuss: Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
• Weiterbildung: Vielfältige und personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende Projekte in einem innovativen Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance.

People & Culture Team
Bewerbung@eef.de

Wir sind Pioniere der Energiewende 2.0 und verfügen über langjährige Expertise in der Erneuerbaren Energien Branche. Mit Standorten in Berlin, Hamburg und Mainz treiben wir die Entwicklung nachhaltiger Energielösungen voran. Unser Ziel ist es, durch die intelligente Verknüpfung von Windenergie, Photovoltaik und Speichertechnologien ein nachhaltiges Energiezeitalter zu schaffen. Wir setzen auf Innovation und ganzheitliches Denken, um die Nutzung Erneuerbarer Energien zu maximieren und eine nachhaltige Energiezukunft für Alle zu gestalten. Unsere Arbeitsweise wird dabei durch den Anspruch an die KI-gestützte Digitalisierung unserer Prozesse geprägt.

Du wirst Teil eines dynamischen und engagierten Teams sein, das nicht nur die Unternehmensziele verfolgt, sondern auch die Werte des Unternehmens lebt. Wir schätzen die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. In unserem modernen Büro herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre, in der sich jeder willkommen fühlt.

Wir sind überzeugt, dass die Stärke der Gemeinschaft und die freundschaftliche Atmosphäre dazu beitragen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und ihr Bestes geben können. Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung