Vorarbeiter im Schiffbau

Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Arbeitsplatzgestaltung, Optimierung und Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in Ihrem Verantwortungsbereich. In Ihrer Rolle als Vorarbeiter Schiffbau (m/w/d) sind Sie für die Überprüfung der Qualifikation und die Werkereinsatzplanung in Ihrem Bereich zuständig. Sie bereiten die Arbeiten für Ihren Bereich vor und sind verantwortlich für die Abarbeitung in Zeit, Kosten, Qualität. Die Vollständigkeitskontrolle und die Kontrolle der Arbeitsergebnisse gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Ggf. richten Sie Sektionen mit Sokkia und Laser, vermessen Sektionsstöße und arbeiten diese nach. Sie stehen im direkten Austausch mit dem Meister (m/w/d), stimmen sich mit Ihren Schnittstellen auf Shopfloorebene ab und leiten Ihre Shopfloorrunde mit Ihren Werkern (m/w/d). Sie leiten Weiterbildungen und Prüfungen für Ihre Mitarbeitenden in die Wege.

Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker Metall (m/w/d) und bestenfalls erste (fachliche) Führungserfahrung. Sie bringen gutes Verständnis im Lesen von Zeichnungen mit. Sie haben erste Kenntnisse zum Thema Arbeitssicherheit, z.B. im Einrichten von Arbeitsplätzen und der Unterweisung von Mitarbeitenden. Erste Kenntnisse in SAP- und CAD-Programmen sind ebenfalls von Vorteil. Ihre Stärke ist die Organisation und Verbesserung von Prozessabläufen vom Design bis zum Endprodukt. Teamfähigkeit, Führungswille und bestenfalls erste fachliche Führungserfahrung runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile bei uns

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Attraktive tarifliche Vergütung Hervorragende betriebliche Altersvorsorge Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket Bikeleasing Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk) Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

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