HR Generalist

Aufgaben:

Personalverwaltung und- betreuung von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung inkl. der Erstellung von Vertragsdokumenten Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit der Option zu einem späteren Zeitpunkt erste Kontaktperson für eine externe Entgeltabrechnungsstelle zu sein Ansprechpartner/in bei arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Zusammenarbeit und Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden, etc. sowie Begleitung von Prüfungen durch . Finanzamt und den Rentenversicherungsträger Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten (Schwerbehindertenabgabe, BG-Meldung, Rückstellungen) Erstellung von Reports und Mitwirkung beim Aufbau eines Personalcontrollings Administrative Unterstützung von Rekrutierungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten, wie beispielsweise dem Outsourcing der Entgeltabrechnung an einen externen Dienstleister

Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossene, min. 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung Relevante und praxiserprobte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung Vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit P&I Loga und SAP SuccessFactors Idealerweise Kenntnisse im TV niedersächsische Metallindustrie oder alternativ Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Loyalität, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen mehr als nur einen Arbeitsplatz. Bei uns erwartet Dich eine offene Unternehmenskultur mit spannenden und interessanten Aufgaben innerhalb international aufgestellten Teams. Starke Rückendeckung gibt die Sonova Group mit Sitz in der Schweiz, zu der sich das Sonova Consumer Hearing Business unter der Marke Sennheiser seit 2022 zählen darf. Wir bieten Dir:

Ein strukturiertes Onboarding mit einem persönlichen Company Buddy während der gesamten Orientierungsphase sowie eine Einarbeitung in einem vertrauensvollen und kollegialen Arbeitsumfeld Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für Deine berufliche als auch persönliche Entwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine bessere Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf ermöglichen und eine reguläre wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden Eine Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie mit verschiedenen Sonderzahlungen in Form von z. B. Urlaubsgeld und weiteren Vorteilen wie 30 Tagen Jahresurlaub Außergewöhnliche Wachstumschancen mit individuellen Entwicklungsplänen Erwerb der Sennheiser Produkte zu einem vergünstigten Preis sowie weitere Vorteile durch unsere Corporate Benefits Die Möglichkeit, durch unsere jährliche Mitarbeiterumfrage HearMe aktiv an der Weiterentwicklung Deines Arbeitsumfelds mitzuwirken An unserem Standort in der Wedemark eine Kantine und einen Betriebskindergarten

*Bitte beachte, dass unsere Angebote nach Standort variieren können.

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