HR Business Partner

vor 3 Wochen


Hanover, Deutschland BG-Phoenics GmbH Vollzeit

Standort: Hannover - Tiergartenstraße | Bereich: Personal | Abteilung: Personal | Einstiegslevel: Berufserfahrene 

Ihr Aufgabengebiet:

Sie betreuen die Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Themen und stehen diesen ebenso beratend wie coachend zur Seite. Die Koordinierung und Sicherstellung der Einhaltung von HR-Prozessen und -Richtlinien gehört dabei ebenso zu Ihren Tätigkeiten wie die Analyse und Interpretation von personalwirtschaftlichen Kennzahlen einschließlich der Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen. Sie bearbeiten und beraten überwiegend individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen. Sie erstellen und verhandeln – in Begleitung unserer Stakeholder – Betriebsvereinbarungen mit unserem Betriebsrat. Sie erarbeiten klare Handlungsempfehlungen in allen Belangen des Arbeitsrechts, einschließlich des Betriebsverfassungsrechts– arbeitsrechtliche Entwicklungen beziehen Sie stets mit ein. Sie begleiten proaktiv den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu den Mitbestimmungsgremien wie z. B. dem Betriebsrat. Zudem koordinieren Sie die operative Umsetzung der personalwirtschaftlichen Prozesse und Aufgaben in Teamarbeit mit den HR-Spezialisten (m/w/d) und den HR-Experten (m/w/d). Sie begleiten Veränderungsprozesse innerhalb der zu betreuenden Organisation souverän und identifizieren die personalwirtschaftlichen Herausforderungen von morgen. Darüber hinaus übernehmen Sie die Durchführung von Projekten, etwa im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, und unterstützen das HR-Team bei der Modernisierung und der kontinuierlichen Verbesserung der Personalarbeit.

Ihr Profil:

Für diese Position verfügen Sie über ein personal- oder betriebswirtschaftliches Studium mit juristischem Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftsrecht) sowie über einschlägige Berufspraxis als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d). Sie haben ausgewiesene Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten. Sie gehen sicher mit MS Office um und haben idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors. Einen prozessorientierten Arbeitsstil verbinden Sie mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, den Status Quo zu hinterfragen und Veränderungen unterstützend zu begleiten. Durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihrer Beratungskompetenz haben Sie Freude an interdisziplinären Interaktionen mit unterschiedlichen Stakeholdern. Weiterhin überzeugen Sie durch analytisch-strategisches Verständnis, Proaktivität und Teamgeist.

Wir bieten:
In diese anspruchsvolle Aufgabe werden Sie intensiv eingearbeitet und durch erfahrene Paten (m/w/d) begleitet. Bei Bedarf wird die Einarbeitung durch entsprechende Seminare unterstützt. Ein motiviertes Team, eine offene Kultur, in der neue Ideen und Ansätze willkommen sind, eine attraktive Vergütung mit entsprechenden Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Sie

Sie möchten mehr über BG-Phoenics erfahren oder haben Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melden Sie sich einfach bei Ihrem Ansprechpartner im Recruiting, Kolja Krüger. Wir stehen Ihnen für Ihre Fragen gern zur Verfügung.



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