Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Ausbildung zum Textilreiniger - Viersen - Landschaftsverband Rheinland


  • Viersen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Landschaftsverband Rheinland Vollzeit

    {"title": "Auszubildender (m/w/d) als Textilreiniger", "content": "Auszubildender (m/w/d) als TextilreinigerWir suchen einen Auszubildender (m/w/d) als Textilreiniger für unsere LVR-Krankenhauszentralwäscherei.Deine AufgabenArbeiten an Maschinen und Anlagen, in denen verschiedene Textilien, wie z.B. Berufsbekleidung und Handtücher gewaschen werdenWaschen...


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    {"title": "Auszubildender (m/w/d) als Textilreiniger", "content": "Auszubildender (m/w/d) als TextilreinigerWir suchen einen Auszubildender (m/w/d) als Textilreiniger für unsere LVR-Krankenhauszentralwäscherei.Deine AufgabenArbeiten an Maschinen und Anlagen, in denen verschiedene Textilien, wie z.B. Berufsbekleidung und Handtücher gewaschen werdenWaschen...


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    Auszubildender (m/w/d) als TextilreinigerWir suchen einen Auszubildenden (m/w/d) als Textilreiniger für unsere LVR-Krankenhauszentralwäscherei in Bedburg-Hau, Viersen.Deine AufgabenArbeiten an Maschinen und Anlagen, in denen verschiedene Textilien, wie z.B. Berufsbekleidung und Handtücher gewaschen werdenWaschen und Reinigen von Textilien aller...


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    Auszubildender (m/w/d) als TextilreinigerWir suchen einen Auszubildenden (m/w/d) als Textilreiniger für unsere LVR-Krankenhauszentralwäscherei in Bedburg-Hau, Viersen.Deine AufgabenArbeiten an Maschinen und Anlagen, in denen verschiedene Textilien, wie z.B. Berufsbekleidung und Handtücher gewaschen werdenWaschen und Reinigen von Textilien aller...


  • Viersen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Landschaftsverband Rheinland Vollzeit

    Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls Auszubildende*r als Textilreiniger*in bei der LVR-Krankenhauszentralwäscherei werden Sie Teil eines dynamischen Teams und werden mit verschiedenen Aufgaben betraut.Arbeiten an Maschinen und Anlagen, in denen verschiedene Textilien gewaschen werdenWaschen und Reinigen von Textilien aller ArtBügeln, mangeln und dämpfen...


  • Viersen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Landschaftsverband Rheinland Vollzeit

    Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls Auszubildende*r als Textilreiniger*in bei der LVR-Krankenhauszentralwäscherei werden Sie Teil eines dynamischen Teams und werden mit verschiedenen Aufgaben betraut.Arbeiten an Maschinen und Anlagen, in denen verschiedene Textilien gewaschen werdenWaschen und Reinigen von Textilien aller ArtBügeln, mangeln und dämpfen...


  • Viersen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Landschaftsverband Rheinland Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine Auszubildende*r als Textilreiniger*in für unsere LVR-Krankenhauszentralwäscherei.VerantwortlichkeitenArbeiten an Maschinen und Anlagen, in denen verschiedene Textilien, wie z.B. Berufsbekleidung und Handtücher gewaschen werdenWaschen und Reinigen von Textilien aller ArtBügeln, mangeln und dämpfen von TextilienLösen von...


  • Viersen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Landschaftsverband Rheinland Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine Auszubildende*r als Textilreiniger*in für unsere LVR-Krankenhauszentralwäscherei.VerantwortlichkeitenArbeiten an Maschinen und Anlagen, in denen verschiedene Textilien, wie z.B. Berufsbekleidung und Handtücher gewaschen werdenWaschen und Reinigen von Textilien aller ArtBügeln, mangeln und dämpfen von TextilienLösen von...

Ausbildung zum Textilreiniger

vor 4 Monaten


Viersen, Deutschland Landschaftsverband Rheinland Vollzeit

Ausbildung zum Textilreiniger (m/w/d)

Standort: Bedburg-Hau, Viersen Einsatzstelle: LVR-Krankenhauszentralwäscherei Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.,26 € Ausbildungsdauer: 3 Jahre Besetzungsstart: 01.08. Bewerbungsfrist: 31.05.

Das sind Deine Aufgaben

Textilreiniger (m/w/d) waschen und reinigen Textilien aller Art.

Du löst komplexe Probleme und sorgst für die Werterhaltung von Bekleidungsstücken und Stoffen. 

Das bieten wir Dir

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Freier Eintritt in die LVR-Museen

Tarifliche Bezahlung (TVöD)

Vermögenswirksame Leistungen

Chancengleichheit und Diversität

Kostenlose Parkplätze

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Chancengleichheit und Diversität; Kostenlose Parkplätze

Das bringst Du mit

Erforderlich

Hauptschulabschluss nach Klasse 10
Wünschenswert
Teamfähigkeit

Was macht der LVR?

Die  LVR-Krankenhauszentralwäscherei (LVR-KHZW)  versorgt hauptsächlich insgesamt 31 zum Landschaftsverband Rheinland gehörende Einrichtungen des Gesundheitswesens mit ca. Ver- und Entsorgungsstellen. An den Betriebsstätten in Bedburg-Hau und Viersen sind insgesamt Mitarbeiter tätig. Sie ist ein anerkannter Integrationsbetrieb gemäß § SGB IX. Die LVR-Krankenhauszentralwäscherei ist textiler Vollversorger mit einem umfassenden Leistungsprofil.

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Herr Jürgen Reintjes, stellv. Leiter der Personalabteilung

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Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung Nutze bitte unser Bewerbungsprotal und füge neben dem Anschreiben in deutscher Sprache einen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse bei. 

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Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.