Elektromonter

BERGMAN Deutschland GmbH jako spółka Bergman Engineering nieprzerwanie od 2012 zatrudnia kompetentnych i wykwalifikowanych pracowników z Polski dla niemieckich firm z branży przemysłowej. Branże, na których znamy się najlepiej to: motoryzacja, elektromobilność, budowa maszyn, metalurgia, tworzywa sztuczne, logistyka, elektrotechnika, elektronika. Ihr Spezialist im Fachkräftebereich

Obecnie dla naszego Klienta - niemieckiego zakładu inżynierii kombinowanej - producenta urządzeń i maszyn elektrycznych oraz kompletnych szaf sterowniczych (należącego do międzynarodowej firmy technologicznej) – poszukujemy osób na stanowisko:

Elektromonter

Zadania:

• Wyposażenie i oznakowanie rozbudowanych rozdzielnic w urządzenia, systemy szyn zbiorczych oraz zaciski
• Samodzielne wykonywanie różnych okablowań zgodnie z listą
• Ręczne przygotowanie kabli za pomocą szczypiec, zaciskarek
• Kontrola końcowa montażu i okablowania

Oczekujemy:

• Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• Wykształcenia min. zawodowego z jednego z obszarów: elektryka, elektrotechnika, mechatronika, elektronika, automatyka przemysłowa
• Komunikatywnej znajomości języka niemieckiego (min. B1)
• Umiejętności posługiwania się elektronarzędziami
• Umiejętności czytania schematów elektrycznych
• Zdolności manualnych i dokładności
• Gotowości do pracy zmianowej
• Gotowości do podjęcia pracy w okolicach Chemnitz w Niemczech

Oferujemy:

• Możliwość pracy w pełnym innowacyjnych technologii międzynarodowym środowisku
• Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH
• Pracę u naszego klienta – w międzynarodowym koncernie, którego produkty oraz technologie można znaleźć w obszarze energetyki, przemysłu oraz infrastruktury miast
• Atrakcyjną lokalizację pracy (ok. 180 km od polskiej granicy)
• Wynagrodzenie w wysokości 17,06€ brutto/godzinę
• Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 100%
• Wsparcie w organizacji zakwaterowania i dodatek do zakwaterowania
• Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
• Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
• Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
• Gwarantowany urlop wypoczynkowy (28 dni na rok)
• Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
• Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
• Prowadzenie Zeitkonta (konta czasu pracy)
• Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze