Mitarbeiter (m/w/d) Logistik

vor 5 Monaten


Kehl, Deutschland Autohaus Tabor GmbH Vollzeit
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Logistik   

Das Tabor Team sucht Verstärkung

 

Als Familienunternehmen mit über 250 Mitarbeitern sind wir seit über 45 Jahren an den zehn Standorten in Achern (3x), Kehl Europabrücke, Kehl-Sundheim, Freiburg, Düsseldorf, München, Berlin und Hamburg tätig.

 

Wir befinden uns in einer starken Wachstumsphase und haben unseren Umsatz in kürzester Zeit vervielfacht. Aufgrund unseres Erfolges möchten wir diesen Wachstumspfad konsequent weitergehen und suchen daher viele talentierte und motivierte Persönlichkeiten, um gemeinsam unsere Erfolgsstory weiter zu schreiben.

 

#greatplacetowork    #familienunternehmen   #vielfältig    #abwechslungsreich  #CarEnthusiasts #Kehl Europabrücke

 

Join our team of car enthusiasts in Vollzeit an unserem Standort in Kehl.

 

#YOU
  • Kaufmännische Ausbildung, z. B. als Speditionskaufmann (m/w/d) , Groß-und Außenhandelskaufmann (m/w/d),  Automobilkaufmann (m/w/d)  oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) 
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sie bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
  • Idealerweise haben Sie Englisch und Französischkenntnisse, dies ist jedoch nicht zwingend vorausgesetzt. 

 

#YOUR JOB
  • Als Mitarbeiter (m/w/d) in der Fahrzeug Logistik übernehmen Sie die Transport- und Zollorganisation von Fahrzeugen und haben den Überblick über die gesamten laufenden Transporte 
  • Sie sind eine wichtige Schnittstelle z. B. zum Einkauf und Fuhrpark, um regelmäßige Datenabstimmungen durchzuführen  

  • Sie bearbeiten Reklamationen und prüfen Dokumente im Zusammenhang mit den Transporten
#WHY US
  • Wir sind erfolgreicher als viele unserer Mitbewerber. Das liegt neben den Werten eines modernen Familienunternehmens vor allem an unseren motivierten und freundlichen Mitarbeitern, die mit Freude dabei sind und sich als ein Team verstehen. Werden Sie Teil dieses Tabor Teams. 

  • Unser Fokus als Familienunternehmen liegt auf einer besonders langfristig ausgelegten Zusammenarbeit und praxisorientierten Produktfortbildungen. Bei uns können Sie richtig ankommen - und gerne langfristig bleiben

  • Zum Start bei uns erhalten Sie eine entsprechende Einarbeitung und einen "Buddy", der Ihnen ab Tag 1 für alle Ihre Fragen zur Seite steht.

  • Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, daher legen wir viel Wert auf deren Förderung und bezuschussen diese aktiv.

  • Wir haben ein attraktives Bonuspunktesystem, das tolle Leistungen mit tollen Prämien im breit gefächertem Prämienshop belohnt.

  • Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Werkstatt- und Waschstraßenrabatt und speziellen Konditionen beim Fahrzeug-Leasing.

  • Betriebliche Gesundheitsförderung ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Online- und Präsenzkurse (z. B. Yoga) zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter an.

  • Obst, Kaffee und Tee stehen gratis zur Verfügung.

  • Jährlich kostenlose Massagen.

  • Unsere Mitarbeiter erhalten bis zu 32 Urlaubtage.

Bitte schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen. Sollte Ihre Bewerbung unserem Profil entsprechen, werden wir im ersten Schritt ein kurzes Telefonat mit Ihnen führen. 

Bei einem eventuellen Bewerbungsgespräch freuen wir uns Sie vor Ort oder im ersten Schritt per Video kennenzulernen

Weitere Vorteile
  • Familienunternehmen

  • Tabor = Teamgeist

  • Dynamik & Wachstum

  • Möglichkeit der Weiterbildung

  • Kein Dresscode

  • 12 Nationalitäten

  • Agile Struktur

  • Mitarbeiter Blog

  • Wertekatalog & Verhaltenskodex

  • Freude an Innovation

  • Firmenwagen (je nach Position)

  • Gute Verkehrsanbindung

  • Coaching & Mentoring

  • Wertschätzende Unternehmenskultur

  • Viele Mitarbeiterevents



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    p>Das bieten wir dir:Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldWork-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit...


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