Senior Requirements Engineer

Ihre Aufgaben:

Requirements Management für ein IT-Großprojekt im Umfeld der einsatznahen IT der Bundeswehr samt Schnittstellenfunktion zu den internen und externen Stakeholdern in Bezug auf neue Anforderungen, Klärungs- und Änderungsbedarfe Erfassung sowie kontinuierliche Pflege aller definierten Anforderungen in einem zentralen Lastenheft / Requirements Document als „Single Source of Truth“  Prüfung definierter Anforderungen auf Vollständigkeit, Qualität, Verständlichkeit, Konsistenz und Machbarkeit unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten und Risiken Identifikation, Vorbereitung, Kommunikation und Begleitung von Änderungsbedarfen durch die Change Request-Prozesse der BWI samt entsprechender Kundenabstimmungen Tracking der Anforderungen sowie Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit durch kontinuierliche Dokumentation und Pflege des Lastenhefts / Requirements Document Unterstützung des Projekts in der Priorisierung der Anforderungen sowie in der entsprechenden Kommunikation mit dem Auftraggeber

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich IT- und/oder Wirtschaft Etwa 5 Jahre Berufserfahrung im Requirements Engineering idealerweise im IT-Infrastrukturumfeld eines Enterprise-Unternehmens Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden samt Planungs- und Konzeptionskenntnissen, Erfahrung in Bundeswehr- oder NATO-Projekten von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern im öffentlichen Sektor wünschenswert Ausgezeichnete Analyse- und Präsentationsskills, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, gutes Organisations-und Koordinierungsvermögen sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen

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