Leiter Integrationsmanagement

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Unterstützung von ausländischen Pflegekräften, sowie aufnehmender Gesundheitseinrichtungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses, mit dem Ziel einer erfolgreichen soziokulturellen Integration und eines nachhaltigen und zufriedenstellenden Arbeitsverhältnisses
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern wie Behörden, Arbeitgeber und unseren hauseigenen Sprachschulen und Schulungseinrichtungen
• Konzeption und Implementierung von allgemeinen und kundenspezifischen Integrationskonzepten im Heimatland und in der Zielregion
• Beratung und Begleitung bei der Wohnungssuche, Eröffnung von Bankkonten und anderen alltäglichen Belangen
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen zu interkulturellen und beruflichen Themen
• Konfliktmanagement und Problemlösung im Integrationsprozess
• Dokumentation und Nachverfolgung des Integrationsfortschritts
• Förderung des interkulturellen Austauschs und Sensibilisierung der Arbeitgeber für die Bedürfnisse der ausländischen Pflegekräfte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sozialwissenschaften, Pädagogik, Interkulturelle Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position oder im Bereich Integration, Migration oder in der sozialen Arbeit, gerne mit Bezug zum Gesundheitswesen
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
• Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Interkulturelle Sensibilität und Offenheit
• Reisebereitschaft im In- und Ausland

Über uns:

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung für eine planungssichere Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Eine individuell auf Sie abgestimmte „on the job“ Einarbeitung und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Persönliche Mehrwerte wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Teamevents, E-Bike Leasing, Zugang zur Plattform Corporate Benefits u.v.m.