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Fachangestellte bzw. Fachangestellter

vor 3 Monaten


Rostock, Deutschland Land Mecklenburg-Vorpommern Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Durchführen von Benutzungs- und Informationsdiensten in der Bibliothek, einschließlich Spät- und Wochenenddiensten
  • Erledigen aller Aufgaben rund um die Ausleih- und Bestandsverwaltung wie z.B. Ausgeben und Rücknehmen von Medien, Verbuchen im Ausleihsystem, Heraussuchen und Rückstellen von Medien, Benutzeranmeldungen, Auskunft über Benutzer- und Fernleihkonten, Ordnungsarbeiten in Magazin-, Lese- und Freihandbereichen sowie technische Medienbearbeitung
  • Erteilen von mündlichen und schriftlichen Auskünften, auch unter Nutzung elektronischer Kommunikationsmittel
  • Ausführen von Katalog- und Bestandsarbeiten einschließlich der Aussonderung von Beständen, Vorbereitung von Beständen für den Neubau
Ihr Profil
  • abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste, idealerweise in der Fachrichtung Bibliothek, alternativ eine nachgewiesene mehrjährige, gleichwertige Berufstätigkeit, vorzugsweise im Bibliothekswesen, mit entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten zur Ausübung der beschriebenen Aufgaben
  • Kenntnisse in der Anwendung bibliotheksspezifischer IT-Systeme (vorzugsweise Bibliothekssystem PICA-LBS)
  • Kenntnisse allgemeiner Rechercheinstrumente und Datenbanken
  • sichere Kenntnisse der deutschen Sprache sowie möglichst gute Kenntnisse der englischen Sprache, jeweils in Wort und Schrift
  • organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie sorgfältige, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • freundliches und sicheres Auftreten sowie Freude am direkten Kontakt mit Benutzerinnen und Benutzern
  • Bereitschaft zur Übernahme von regelmäßigen Spät- und Wochenenddiensten
Das bieten wir Ihnen
  • Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beim Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern, dieses vertreten durch die Universität Rostock
  • Vergütung mit Entgeltgruppe 6 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
  • eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
  • 30 Tage Jahresurlaub und Jahressonderzahlung; zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro oder unser Gesundheitsmanagement URgesund
  • Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Sprachkurse, IT-Kurse, Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Hochschulsports
Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 09.06. . Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerbungsportal eingehen und alle geforderten Unterlagen enthalten.

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.


Wir haben weitere aktuelle Stellen in diesem Bereich, die Sie unten finden können


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