Koordinationsstelle Lehrtherapie

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Organisation und Koordination der ambulanten BQT III (Lehrtherapie)  Kommunikation und Abstimmung mit der Leitung des ZPP, den Professorinnen und Professoren für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Departments für Psychologie und Psychotherapie, dem Studiendekanat Psychologie und Psychotherapie sowie weiteren Abteilungen der Universität Witten/Herdecke. Auswahl, Anleitung und Koordination der Lehrtherapeutinnen und Lehrtherapeuten des Departments für Psychologie und Psychotherapie. Organisation der Rekrutierung von Patientinnen und Patienten für die Lehrtherapie sowie deren Anschlussbehandlung in Absprache mit dem ZPP. Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung des Lehrtherapielehrangebotes in Absprache mit den Klinischen Professorinnen und Professoren des Departments sowie dem Studiendekanat Psychologie und Psychotherapie. Entwicklung von Fortbildungsmöglichkeiten und Supervisionsangeboten der Lehrtherapeutinnen und Lehrtherapeuten sowie Unterstützung bei der Entwicklung des Rollenprofils der Lehrtherapien.  Gestaltung von Fallbesprechungen zur Prozessreflektion unter Teilnahme von Studierenden und Therapeutinnen sowie Therapeut/innen des ZPP. Unterstützung assoziierter Forschungsprojekte zur psychotherapeutischen Behandlung von Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen.

Ihr Profil

Diplom- oder Masterabschluss sowie Approbation als Psychologische Psychotherapeutin/Psychologischer Psychotherapeut oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin/Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut. Mehrjährige Tätigkeit als Psychologische Psychotherapeutin/Psychologischer Psychotherapeut oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin/Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut Eine Qualifikation als Supervisorin/Supervisor oder weitere Fortbildungen/Fachkunden sind sehr erwünscht.  Interesse an der Konzeptentwicklung zur ambulanten BQT III und der Kommunikation mit den verschiedenen Abteilungen der UW/H. Erfahrungen in der Konzeption und Planung von universitärer Lehre und/oder Lehre in der Aus-/Weiterbildung ist wünschenswert. Hohes Engagement, Flexibilität, Selbstständigkeit und Spaß am Arbeiten im Team.

Wir bieten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten) 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei) Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.) Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

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