Senior Personalentwickler

Beschreibung

Starten Sie mit uns durch in eine gesunde Zukunft

Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit an unseren 152 Standorten mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze.

Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen.

WIR BIETEN MEHR

Sie erwarten vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld Sie können ausgezeichnete Aufstiegschancen nutzen Sie genießen eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits Sie profitieren von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm Dienstsitz Bonn oder Süddeutschland

Das erwartet Sie

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung sowie in Führungsthemen Konzeption und Durchführung bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende, . Teamentwicklungsmaßnahmen und Workshops, sowohl in Präsenz als auch virtuell Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs-Instrumenten sowie Prozessen Begleitung von Change Prozessen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitenden Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden in Personalentwicklungsthemen Mitarbeit in übergreifenden Themen der Personalabteilung sowie in Projekten zur Organisationsentwicklung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium als Master / Diplom Psycholog*in, Wirtschaftspsycholog*in oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie in der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Solide, auch praktische Kenntnisse von Methoden und Ansätzen der Personalentwicklung, gern auch agiler Methoden Systemische Coachingausbildung oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert Routinierte Übersetzung von Aufgabenstellungen in Konzepte und Projekte, strategische Kompetenz, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Konzeptionelle Fähigkeiten für Instrumente, Workshops, Seminare Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen, Freude an Teamarbeit Bundesweite Reisebereitschaft, sichere MS Office Kenntnisse

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