HR Controller:in

Was machst du bei uns? HR-Daten strategisch nutzen

Du bist verantwortlich für die Stellenplanung, das IST-Tracking sowie die Planung und Überwachung der FTE. Du führst die Personalkostenplanung und -überwachung durch. Du unterstützt aktiv den HR-Bereich beim Reporting, jährlichen Gehaltsanpassungen und im Datenmanagement. Du gestaltest aktiv Projekte mit, wie etwa die Entwicklung und Auswertung unserer Gehaltsbänder. Du führst detaillierte Analysen zu Bonuszahlungen, Abfindungen und Rückstellungen. Darüber hinaus unterstützt Du bei der Optimierung von strategischen Projekten im Fleet-Management und Einkaufscontrolling. Im Laufe deiner Tätigkeit übernimmst du schrittweise Verantwortung in weiteren Reporting-Bereichen, wie dem Nachhaltigkeitsreporting und Einkaufscontrolling und anderen wichtigen Bereichen.

Was bringst du zu uns mit? Datenkompetenz. Analysefähigkeiten. Gestaltungswillen

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Du verfügst über umfangreiche Berufserfahrung im Controlling, insbesondere im Bereich Personalcontrolling. Dein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen ermöglicht es dir, komplexe Daten und Zahlen sicher zu analysieren und zu interpretieren. Eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hoher Teamgeist und unternehmerisches Denken zeichnen dich aus. Du hast optimalerweise bereits mit dem ERP System Microsoft Dynamics NAV oder einem vergleichbaren Buchhaltungssystem (z.B. SAP) gearbeitet. Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.

Was bieten wir dir? Den Unterschied

Du-Kultur ab dem ersten Kontakt  Hilfsbereite und sympathische Kolleg:innen machen das Ankommen bei PubliCare leicht  Ein Team, in dem deine Meinung zählt und du deine Fähigkeiten und Stärken einbringen kannst  Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option Unbefristeter Arbeitsvertrag Individuelle Zielvereinbarung gemeinsam mit deiner Führungskraft Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung  Benefits wie: BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke z. B. zum Jubiläum oder mal zwischendurch  30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns selbstverständlich 

---