Techniker für Funk-und Kommunikationstechnik

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Telematik suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker für Funk-und Kommunikationstechnik (w/m/d).​

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Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Betrieb, Wartung und Entstörung von funk- und Kommunikationstechnischer Ausstattung Abwicklung von Inbetriebnahmen, Installationen und Systemwechseln Dokumentation von Anlagen, Systemen, Parametern und Konfigurationen Erhaltungsmanagement und Betriebsmonitoring von Technik und Übertragungssystemen

Das sollten Sie mitbringen:

Abgeschlossene Technikerausbildung der Fachrichtung Funktechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Informatik oder Kommunikationstechnik oder artverwandte Fachrichtung Abgeschlossene Facharbeiterausbildung in einem technischen Beruf mit nachgewiesener Fachkenntnis, Erfahrungen und Fertigkeiten Oder vergleichbare Eignung und Qualifikation Kenntnisse einschlägiger Vorschriften und Gesetze Berufserfahrung in der Funktechnik Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen Bereitschaft zu Einsätzen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten und Teilnahme am Rufbereitschaftssystem

Das wäre wünschenswert:

Sicherer Umgang MS Office Kenntnisse einschlägiger Vorschriften und Gesetze Berufserfahrung in der Funktechnik Höhentauglichkeit und Berechtigung zum Besteigen von Funkmasten

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

Freude an der Arbeit im Team Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 22.05.2024.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

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