Finance & HR Manager (w/m/d)

vor 1 Monat


Hamburg, Deutschland Elvis Eckardt Recruitment & Sales Solutions Limited Vollzeit

At Elvis Eckardt Recruitment & Sales Solutions Limited, we're not just your average recruiters or HR professionals.

We're a team driven by passion, committed to revolutionizing the way you experience recruitment and HR.

With over a decade of hands-on experience, we've honed our craft and specialize in delivering exceptional Recruitment and HR Solutions to SMEs, Start-Ups, and even the industry giants like the Big Four.

Our journey started from the ground up, and that's what makes us stand out – we're a bootstrapped endeavour that's all about connecting with businesses and candidates alike on a personal level.

We understand that one size doesn't fit all. That's why our approach to recruitment goes beyond the mundane.

Our aim is simple, yet profound – to exceed your expectations and create tailor-made, practical, and memorable experiences for you, whether you're a client looking for the perfect addition to your team, a candidate seeking the next big opportunity, or a partner sharing our vision.

At the heart of our mission is the drive to add real value to your operations. We're not here to simply provide solutions; we're here to optimize your entire Recruitment and sales processes, helping you achieve your goals more effectively.

Whether you're curious and want to learn more, need help finding exceptional freelancers, require headhunting expertise, or are looking for executive search services, our comprehensive Service Portfolio is just a few clicks away here on our website.

Let's make this personal. Reach out to us today at hello@elvis-eckardt.com, and let's embark on this exciting journey together – where Recruitment and Sales Solutions meet a personal touch.

The Role

Position: Finance & HR Manager (w/m/d)

Über die Rolle: Der Finance & HR Manager (w/m/d) ist eine wichtige Führungskraft für die deutsche Niederlassung und spielt eine zentrale Rolle im internen Managementteam.

Diese Position ist verantwortlich für die Beaufsichtigung aller Finanz-, Personal- und Gehaltsabrechnungen für die deutsche Niederlassung. Darüber hinaus umfasst die Position das Linienmanagement der Finanz- und HR-Teams und gewährleistet die Ausrichtung an den strategischen Zielen des Unternehmens.

Kunde: Unser Kunde ist ein Anbieter von Satelliten- und Funkkommunikationsdiensten, der weltweit sichere und hochwertige Sprach- und Datendienste anbietet, unabhängig von Ort und Zeit. Außerdem liefert er maßgeschneiderte Systemlösungen, die auf spezifische Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind.

Das Unternehmen ist in mehreren Ländern tätig, darunter mehrere europäische Länder, Singapur und die USA, und beschäftigt weltweit etwa 250 Mitarbeiter.

Industriezweig: SatCom, Schifffahrt

Standort: Hamburg, Deutschland + bis zu 6 Tage/Monat Remote

Aufgaben:

Finanzmanagement am Monatsende:

- Vollständige Bilanzabstimmung auf monatlicher Basis.

- Buchung von wiederkehrenden Standard- und Ad-hoc-Journalen.

- Beaufsichtigung der Zu- und Abgänge von Anlagegütern, einschließlich Backup-Dokumentation.

- Abwicklung von Abschreibungsprozessen als Backup.

- Erstellen und Analysieren von Finanzberichten, einschließlich Kommentaren.

- Verwalten von Oracle-Daten in Zusammenarbeit mit dem Senior Accountant.

- Durchführung von konzerninternen Abstimmungen und Abstimmung mit dem Senior Accountant.

- Aufrechterhaltung einer Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung, um Überraschungen zu vermeiden.

- Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung der Gruppe, um die Einhaltung der GAAP-Anforderungen der Gruppe zu gewährleisten und sie bei Bedarf zu unterstützen.

- Durchführung von Projektanalysen und -abstimmungen.

Finanzmanagement zum Jahresende:

- Durchführung aller Monatsendaufgaben mit zusätzlichen Aufgaben.

- Vorbereitung von Prüfungsunterlagen und Kontaktaufnahme mit Wirtschaftsprüfern.

Budgetierung:

- Proaktive Unterstützung des Managements bei der Erstellung genauer, vollständiger und relevanter Budgets.

- Erstellen von Berichten über Abweichungen vom Budget und Erläuterung der entsprechenden Auswirkungen.

Einhaltung von Steuern und gesetzlichen Vorschriften:

- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung aller gesetzlichen Berichts-, Ablage- und Zahlungsanforderungen für den deutschen Geschäftsbereich.

Finanzmanagement:

- Vorausschauende Planung des Cashflow-Bedarfs, wobei die Geschäftsleitung umfassend informiert und vorbereitet wird.

Personalmanagement:

- Führung, Entwicklung und Management der Leistung des Finanz- und HR-Teams.

- Sie sind ein wichtiges Mitglied des Senior Management Teams in Deutschland und tragen dazu bei, die Mitarbeiter anzuleiten, zu ermutigen und zu unterstützen, die vereinbarten Prozesse einzuhalten und die Aktivitäten des Unternehmens und der Gruppe zu unterstützen.

Richtlinien und Verfahren:

- Sicherstellung der Einhaltung der bestehenden Richtlinien.

- Überprüfung und Empfehlung von Verbesserungen der Richtlinien und Verfahren und Umsetzung der Änderungen bei Bedarf.

Zusätzliche Verantwortlichkeiten:

- Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der HR-Aktivitäten mit Unterstützung der Konzern-Personalabteilung.

- Beaufsichtigung der Einrichtungen und Versicherungen für das deutsche Büro.

Dimensionen:

- Beaufsichtigung aller Finanzbereiche für den deutschen Geschäftsbereich.

Beaufsichtigung:

- Leitung eines Teams von 2 Finanzmitarbeitern und 1 Lohnbuchhalter/HR-Beauftragten.

Berichtslinie:

- Berichtet direkt an den CFO.

Treffen von Entscheidungen:

- Mit ausgeprägtem Geschäftssinn und gesundem Menschenverstand sind Sie in der Lage, auftretende Probleme zu lösen, erforderlichenfalls Korrekturmaßnahmen zu ergreifen und die zuständigen Stellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens einzubeziehen.

Wichtige Kontakte:

- Regelmäßige Interaktion mit allen Ebenen innerhalb des Unternehmens, der Muttergesellschaft und mit Dritten, einschließlich Steuerbehörden, Mehrwertsteuerbehörden, Banken, Wirtschaftsprüfern und professionellen Beratern.

Ideal Profile

Erfahrung:

- Qualifizierter Buchhalter.

- Erfahrung mit Multi-Entity, Multi-Währung und Konsolidierungen ist von Vorteil.

- Vertrautheit mit Oracle FCCS & Dynamics NAV oder Business Central ist von Vorteil.

-Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sind unerlässlich.

- Fließend in Deutsch und gute Kenntnisse in Business English.

Herausforderungen:

- Einhaltung der Verarbeitungs- und Berichtsfristen.

- Bewältigung der Komplexität des Geschäfts.

- Setzen von Prioritäten bei einem hohen und vielfältigen Arbeitsaufkommen.

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