Mitarbeiter:in für die Personalentwicklung

Vor 5 Tagen


Dortmund, Deutschland LWL-Klinik Dortmund Vollzeit
  • ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem offenen und kollegialen Arbeitsklima, mit Raum für Eigeninitiative und Raum für Kreativität
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD 9b sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für die finanzielle Absicherung im Alter
  • ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
  • Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
  • die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
  • betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
  • Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
  • Teilnahme an Supervision sowie - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,50 Stunden
  • die Stelle ist befristet bis zum 30.11.2026 zu besetzen
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung, Einführung, Weiterentwicklung und Evaluation unterschiedlicher Instrumente der Personalentwicklung, z.B. Preboarding-, Onboarding sowie Offboarding-Prozesse
  • Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung und Evaluation strategischer Personalentwicklungskonzepte, u.a. der Nachfolgeplanung, des Wissensmanagements
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Evaluierung von zielgruppenspezifischen Karrierewegen, Entwicklungsformaten und Lernpfaden
  • Koordination und Begleitung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitenden
  • Erstellung von Präsentationen, Reports, Recherchen und Projektberichten
  • Mitgestaltung neuer Konzepte und Projekte des Fachbereichs Personalentwicklung
  • Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen
  • abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder des Personalmanagements
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
  • Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und der eigenständigen Steuerung von Projekten
  • Sie sind kommunikativ und serviceorientiert, arbeiten gerne im Team
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus


Eine Stellenanzeige von LWL-Klinik Dortmund

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