Prüfstandsinbetriebnahme/-weiterentwicklung Fahrwerkelektroniksysteme

Was Sie erwartet:

Sie werden Teil der Testsystementwicklung, indem Sie Hardware-in-the-Loop Prüfstände in Betrieb nehmen, ganzheitlich analysieren und Auffälligkeiten versiert beheben. Dies erfolgt auf den verschiedenen Ebenen des Testsystems. Auf der Modellebene analysieren Sie die Funktionalitäten innerhalb der Matlab/Simulinkmodelle, auf der Hardwareebene prüfen Sie die elektrischen Signale und Busse zum angebundenen Steuergerät und auf der Softwareebene verantworten Sie die genutzte Bediensoftware und Testautomatisierung. Dabei ist es wichtig, ein Gesamtfahrzeugverständnis zu haben oder zu entwickeln, in Bezug die Interaktion des Fahrzeugs mit den Steuergerätefunktionen. Nur so können Steuergerätefehler von Prüfstandsfehlern unterschieden und an der richtigen Stelle behoben werden.
Die aufkommenden Herausforderungen müssen Sie aber nicht allein bewältigen, Sie werden Teil eines Teams mit langjähriger Erfahrung in den unterschiedlichen Bereichen und können sich jeder Zeit mit den einzelnen Mitgliedern austauschen und sich gegenseitig unterstützen. Kommunikation und unser Wirgefühl sind uns deshalb sehr wichtig, da wir so leichter die besten Lösungen entwickeln können.

Systemanalysen  an Testsystemen der  Fahrwerkelektronik

Messung  von elektrischen  Signalen  und  Bussystemen

Inbetriebnahme virtueller Fahrzeuge  im Verbund mit den DUTs

Was Sie mitbringen:

Ingenieur/in  oder  Techniker/in  im Bereich  Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik  oder  vergleichbare Ausbildung

Sie bringen mindestens in  zwei  der folgenden Punkte Erfahrungen mit:

Matlab/Simulink

dSPACE Toolkette  (ControlDesk)

Erfahrung im Umgang mit allgemeiner  Messtechnik

Erfahrungen mit  Bussystemen , wie  Ethernet ,  CAN  oder  FlexRay

Erfahrung mit  Busmesstechnik  von Vector

Gutes Fahrzeugverständnis  in Bezug auf Fahrwerkssysteme

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Rabatte Internes Gesundheitsmanagement Mitarbeiter-Events Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Rabatte Internes Gesundheitsmanagement Mitarbeiter-Events Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise

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