(Junior) Product Owner
vor 4 Wochen
Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst
Deine Aufgaben als (Junior) Product Owner (w/m/d)
Im Produktbereich SRM & Portal Solutions bildest du als Product Owner die Schnittstelle zwischen dem Produktmanagement und unseren agilen Entwicklungsteams. Du unterstützt die Betreuung, Weiterentwicklung und Ausbau unserer SaaS-Lösungen im Bereich Supplier Quality Management. Du erarbeitest Lösungen für Kundenanforderungen und verifizierst diese im Team und mit den Anforderern Du identifizierst eigenständig Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich der Verwendung und Ausgestaltung unserer Software-as-a-Service Lösungen Du berätst deine Kollegen sowie unseren Kunden zu den von dir betreuten Applikationen inkl. deren Produktfeatures und Konfigurationsmöglichkeiten Du bist in der Lage, technische und komplexe Problemstellungen zu verstehen, analysieren und zu lösen Du bist offen für den Einsatz von neuen Technologien in unseren Produkten (bspw. AI)
Das bringst du als (Junior) Product Owner (w/m/d)
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches/wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise hast du erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung in einem agilen Umfeld gesammelt. Du bist in der Lage dir ein tiefes Produktverständnis und -wissen anzueignen und diese Kenntnisse effektiv an Kollegen und Kunden weiterzugeben. Du bist technisch versiert und kannst Softwarefunktionsweisen, technische Konzepte sowie dahinterliegende Technologien nachvollziehen. Du verfügst über Kenntnisse in der Integration von Applikationen über Schnittstellen und APIs (bspw. REST, SOAP) Du hast Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und Versioncontrol Systemen (SVN) Du besitzt hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. We LOVE TO LEAD Bei uns definiert Leadership nicht nur Positionen, sondern ist eine gemeinsame Haltung, die jede Person einbezieht. Wir laden hierarchieübergreifend alle ein, die sich in unserer Leadership Kultur ebenso zukunftsorientiert, engagiert und nachhaltig entwickeln möchten, wie wir. Unsere fünf Leadership Werte Innovation, Co-Creation, Long-term Thinking, Customer Value und Self-Development sind der Kompass, der uns dabei leitet.
Das kannst Du von uns erwarten
Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte. Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten? Das unterstützen wir gerne Ist ein Umzug für die Anstellung bei uns nötig? Wir unterstützen dich dabei mit einem umfangreichen Relocation-Package. Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen. Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten. Du kannst von uns als Arbeitgeber klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten.
Wer sind wir
SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleistern und Spediteuren ab.Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler.
Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.
Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.
Infos zum Kennenlernprozess
Wir möchten dich gerne umfänglich kennenlernen und deswegen finden 2 bis 3 Kennenlern-Gespräche mit deinen zukünftigen Kolleg*innen statt. Für diese Gespräche nutzen wir Telefon- und Videokonferenzen und können so einen zügigen Ablauf gewährleisten. Mindestens eines dieser Gespräche wird in der Regel vor Ort in unserem Office stattfinden. Robert Bingler Talent Attraction Specialist robert.bingler@supplyon.com
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Junior Product Owner
vor 3 Wochen
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(Junior) Product Owner
vor 4 Wochen
Munich, Deutschland SupplyOn VollzeitSupplyOn AG Munich Junior, Career start - Our SupplyOn team of many colorful personalities is growing with new topics, people and development opportunities. In order to be able to move new things together, we are looking for our headquarter in **Hallbergmoos near Munich (hybrid)** for a **Product Owner (f/m/d)** in the Supply Chain Management Aerospace...
