Quereinstieg in die Privatkundenberatung

Rund 1. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit  über Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäfts gebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland.

Das Leben bietet mehr als nur "One Way"

Sie suchen eine neue Herausforderung oder einen beruflichen Umstieg?
Gut - denn wir suchen für Filialen in unserem Geschäftsgebiet engagierte

QuereinsteigerInnen (m/w/d) für die Privatkundenberatung

Sie werden in die relevanten Bereiche des Privatkundensegments eingearbeitet und fit gemacht. Als Zielbild steht, nach ca. - Monaten ihren eigenen Kundenstamm als PrivatkundenberaterIn zu betreuen.  Charme, Begeisterung, Empathie, das "verkäuferische Etwas", Fachwissen und Überzeugungskraft sind die Basis für Ihre kundenorientierte Zukunft in unserer Sparkasse. Sie werden als PrivatkundenberaterIn künftig AnsprechpartnerIn und aktive/r BegleiterIn für Ihre Kunden in Fragen der Kontoführung, Geldanlage/Vermögensaufbau, Altersvorsorge, Absicherung, Bauspargeschäft & perspektivischem Wohnimmobilienerwerb

Wen wir uns wünschen:

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise in der Finanzdienstleistungs-/Bankenbranche sowie Erfahrung in der Kundenberatung und im aktiven Vertrieb Sie lieben und leben den aktiven Dienstleistungsgedanken am Kunden und haben Lust auf Beratung und Vertrieb Sie haben die ausgeprägte kommunikative und empathische Fähigkeit, unsere abstrakte Bankproduktwelt überwiegend mit Worten, verständlich und kundenorientiert zu erklären und zu beraten Sie verfügen über emotionale Stabilität, digitale Affinität Sie sind bereit für einen neuen beruflichen Schritt in einem Aufgabenfeld, das sich regelmäßig thematisch und digital verändert und weiterentwickelt - dazu gehört im Rahmen der Einarbeitung auch die zwingende Bereitschaft entsprechende Qualifikationsmaßnahmen zu besuchen und diese erfolgreich abzuschließen

Was uns wichtig ist:

…eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere … eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen … die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, Tage Jahresurlaub, JobRad … Arbeitsplatz- und

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