Kaufmännische Zentrumsleitung

Ihre Aufgaben:

Sie tragen die Mitverantwortung am Zentrum für Transfusionsmedizin Münster für die administrativen Organisationsbereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Vertragswesen, Einkauf, IT, Office Management, Vertrieb sowie Technik und stimmen sich hierzu mit Ihren Leitungskollegen (m/w/d) ab.
Sie übernehmen die kaufmännische Steuerung und Konsolidierung aller Organisationseinheiten inkl. Jahresabschluss.
Sie sind verantwortlich für die organisatorische und strukturelle Weiterentwicklung der zentralen Dienstleistungsbereiche.
Sie beraten verschiedene Anspruchsgruppen wie die Geschäftsführung, Zentralbereichs- und Abteilungsleitungen sowie Ihre Mitarbeitenden. Sie sind mitverantwortlich für die strategische Personalplanung und die operativen Personalprozesse. Sie wirken bei der Bilanzierung und Erstellung der Jahresabschlüsse unter Einhaltung handelsrechtlicher und steuerrechtlicher Vorschriften mit. Sie sind zuständig für die Führung und Entwicklung der Fachkräfte in den Ihnen unterstellten Bereichen. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten bei einem etablierten Sozialunternehmen mit interdisziplinären Teams und rund 300 Mitarbeitenden.
Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammen. Sie erhalten ein Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung. 

Ihre Qualifikationen:

Sie verfügen über eine akademische betriebswirtschaftliche Qualifikation. Sie können mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer dezentralen Organisation in der Pharma-, Lebensmittel- oder Logistikbranche oder in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, vorweisen. Sie haben vertieftes kaufmännisches Fachwissen. Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie EDV-Kenntnisse. Sie zeichnen sich in Ihrer Arbeitsweise durch eine empathische Persönlichkeit, die Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick verbindet, aus.

Ihre Benefits:

Transparentes und attraktives Gehaltsmodell mit einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung auf Basis des TVöD-V.
flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) inkl. Home Office
30 Tage Erholungsurlaub
Heiligabend und Silvester zusätzlich bezahlt frei
attraktive betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberanteil zur vermögenswirksamen Leistung betriebliches Gesundheitsmanagement
Job-Rad-Leasing
viele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbietern
vielseitige individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr

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