Pflegefachkraft stationäre Pflege Schwerpunkt Blindheit

vor 3 Wochen

Kleinmachnow, Deutschland Blindenwohnstätte Kniesehaus gemeinnützige Betriebs GmbH Vollzeit
Pflegefachkraft stationäre Pflege Schwerpunkt Blindheit (m/w/d), in Teilzeit, Berlin bei Blindenwohnstätte Kniesehaus gemeinnützige Betriebs GmbH | softgarden View job here Was ist in unserer Pflegeeinrichtung anders?

Bei uns leben ältere Menschen mit fehlender oder eingeschränkter Sehkraft. Darauf sind wir spezialisiert und bieten ihnen vollstationäre Pflege und Verhinderungspflege sowie entlastende Serviceleistungen.Der Verlust des Sehvermögens bringt große Einschränkungen mit sich. Deshalb sind die Pflege, Versorgung und Betreuung bei verschiedenen Augenerkrankungen sehr anspruchsvoll. Darauf sind wir eingestellt und unsere Mitarbeitenden besonders geschult.

Pflegefachkraft stationäre Pflege Schwerpunkt Blindheit (m/w/d), in Teilzeit, Berlin
  • Teilzeit
  • 14532 Kleinmachnow, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 08.04.24
Das bringen Sie mit:
  • Motivation, etwas zu bewirken – über die aktuelle politische Situation hinaus
  • Lust, sich weiterzuentwickeln
  • Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2), damit Sie unseren blinden oder seheingeschränkten Bewohnerinnen und Bewohnern gut erklären können, was Sie gerade für sie tun
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, examinierte Altenpflegerin oder Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger
Ihre Vorteile:
  • Flexibilität in der Gestaltung der Dienstpläne
  • Zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie unternehmen wir bei der Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung alles in unserer Macht Stehende, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen (bspw. Kita-Schließzeiten, Schulferien etc.)
  • Branchenübliche Vergütung, in Abhängigkeit von der Berufsausbildung, dem Umfang der Berufserfahrung und etwaiger Zusatzqualifikationen
  • Hilfsmittel wie z.B. Lifte, Rollstuhlwagen, Pflegebäder und Pflegeduschen auf den Etagen
  •  Gemeinsame Feste und Feiern
  •  Stadtpark und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe, gute Anbindung an den ÖPNV
  • Unentgeltliche Reinigung der Dienstkleidung
  •  Gute Umkleideräume, saubere Sanitäranlagen mit Duschen
  • Verpflegung für wenig Geld, vegetarisch möglich
  • Finanzierung von Weiterbildungen nach persönlichen Vorlieben, z.B. Brandschutz QMB, Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, IKP, Ersthelferin/Ersthelfer, Sehbeauftragte, Digitalisierung
  •  Sabbaticals sind möglich
  • Coaching und Supervision
  • 3 Schichten, auch dauerhafte Schichtbelegung (z.B. nur nachts) ist möglich
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Anstellung auch als Minijob und in jedem Alter
Das erwartet Sie:
  • Ein Arbeitsplatz für Sie als Mensch
  •  Freiraum, mitzugestalten und Abläufe zu verändern
  •  Ein nettes Team mit verschiedenen kulturellen Hintergründen
  •  Organisation mit dem Team - und nicht über das Team hinweg
  •  Eine ausgeprägte Fehlerkultur
  • Ausschließlich Einzelzimmer, um die Privatsphäre der Bewohnerinnen und Bewohnern zu gewährleisten, gut  klimatisiert durch extra-installierte Lüftungs- oder Klimaanlagen
  • Ein Mikrokosmos mit guten Partnerinnen und Partnern 
  • Ein schöner Garten mit Laufleisten, der es allen ermöglicht, die frische Luft zu genießen – auch wenn es dunkel draußen ist
  • Humor und Freude an der Arbeit
Ihre Aufgaben:
  •  Jeden Tag als lebenswürdigen Tag gestalten und zelebrieren
  • Mit viel Freude dafür sorgen, dass es den blinden und seheingeschränkten Bewohnerinnen und Bewohnern im Kniesehaus gut geht
  •  Spaß mit den anderen im Team haben
  •  Respektvoll, klar im Umgang und in der Kommunikation etwas bewegen wollen
  • Im Blick haben, was zu tun ist
  • Sich verantwortlich fühlen für den reibungslosen Ablauf während Ihrer Schicht
  • Sich selbst und Ihr Team organisieren und leiten
  • Ärzte und Verwaltung organisieren
  • Kommunikation mit dem Empfang
  •  mit Freude zur Schicht kommen und mit Freude wieder gehen
  •  Eine durchdachte Übergabe der Schicht, um Qualität zu sichern
  • Medikamente stellen, medizinische Pflege, digitale Dokumentation
Blinde Menschen pflegen heißt blindes Vertrauen pflegen

Die Pflege blinder oder seheingeschränkter Menschen ist etwas ganz Besonderes. Nahezu alle Bewohnerinnen und Bewohner im Kniesehaus sind erst im Alter erblindet und haben es schwer, sich daran zu gewöhnen. Vieles müssen sie nun völlig neu lernen. Sie sind stark auf Hilfe angewiesen und müssen einen großen Vertrauensvorschuss leisten. Schon allein deshalb ist die Tätigkeit als Pflegefachkraft im Kniesehaus anders als in anderen stationären Einrichtungen der Altenhilfe.

Kommunikation ist alles

Der Alltag ist geprägt durch sprachliche Verständigung: Wer Sie sind, wo Sie sich im Raum befinden, wo die Tasse steht oder dass Sie gerade die Handtücher hinhängen. Und was machen Sie als nächstes? Die Bewohnerinnen und Bewohner lernen mit Ihnen, worauf es ankommt und sagen Ihnen, was sie brauchen. Demenziell Erkrankte vermitteln wir in geeignete Einrichtungen.

Ankommen und sich gesehen fühlen

Ihre Pflegedienstleitung Alexandra Drebs begrüßt Sie an Ihrem ersten Arbeitstag und begleitet Sie auf einem Rundgang durch die zwei Wohnbereiche, um Sie mit allem bekannt zu machen. Sie lernen das Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen kennen, die Sie insbesondere in der ersten Zeit unterstützen. Regelmäßige Gespräche mit Frau Drebs, eine Einarbeitungsmappe, Teamsitzungen und ein Mentoren-System ermöglichen es Ihnen, sich über Ihre Gedanken und Fragen auszutauschen und sich einzufinden. Die überschaubare Größe unserer Blindenwohnstätte Kniesehaus erleichtert den Einstieg. Alle kennen und unterstützen einander. Hier werden Sie gesehen

Ihre Ideen sind gefragt

In Entscheidungs- und Abstimmungsfragen sorgen kurze Wege für rasches Vorankommen. Das Kniesehaus als Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, sodass Ihre Ideen für die Verbesserungen von Abläufen willkommen sind. Gestalten Sie mit Bringen Sie sich ein, hinterfragen Sie Vorgaben kritisch und kommen Sie mit Ihrer Pflegedienstleitung dazu ins Gespräch. Erinnern Sie sich an die Gründe, warum Sie ursprünglich eine Tätigkeit in der Altenhilfe gewählt haben. Das Ziel ist immer, eine Verbesserung im Sinne der Bewohnerinnen und Bewohner herbeizuführen.

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