Inventur-Spezialist Fertigungslogistik

vor 5 Monaten


Darmstadt, Deutschland BorgWarner Vollzeit

BorgWarner ist ein weltweit führender Zulieferer der Automobil-Industrie mit bald 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Fast 90% unserer Umsätze erzielen wir auf dem Feld der Abgas-Reduktion und Elektromobilität. In Darmstadt und Langen entwickeln und produzieren wir Batteriesysteme für vollelektrische Nutzfahrzeuge - LKW, Busse, Schiffe und Züge. Klingt nach Zukunft? Ist Zukunft

Als Spezialist:in für Permanente Inventur überwachst und optimierst du unsere Fertigungslogistik im Batteriewerk Darmstadt.

Deine Aufgaben im Einzelnen:

  • du überwachst den Lagerbestand und ermittelst Lagerabweichungen
  • du unterstützt die Ursachenanalyse und Korrektur von Fehlbeständen und Fehlbuchungen
  • du hilfst, Schwachstellen in unseren Logistikprozessen abteilungsübergreifend zu identifizieren und zu beheben
  • außerdem fallen die Planung und Durchführung von Quartals- und Jahresinventuren in deinen Aufgabenbereich

Das bringst du mit:

  • etwa drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Permanentinventur, idealerweise im Kontext der industriellen Serienproduktion
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit einem logistischen oder kaufmännischen Hintergrund.
  • sehr gute SAP-Anwenderkenntnisse (SAP MM oder SAP EWM)
  • sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse, insbesondere mit MS Excel
  • ein ausgeprägtes detektivisches Gespür, analytische Fähigkeiten und eine ebenso sorgfältige wie zuverlässige Arbeitsweise
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir:

  • ein modernes, sicheres und sauberes Arbeitsumfeld
  • hochwertige Arbeitskleidung
  • prima Verkehrsanbindung und immer ausreichend Parkplätze
  • ein leistungsorientiertes und trotzdem wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • faire Bezahlung nach IG Metall
  • Zuschüsse zu Fitness-Studio, Kantine und Bike-Leasing
  • u.v.m.

Erklärung zur Chancengleichheit als Arbeitgeber

BorgWarner ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit bei der Einstellung fördert, d.h. alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.