Leitung HR-Expertencenter

Ihre Tour

Leitung und Weiterentwicklung unseres HR-Expertenteams, bestehend aus den Bereichen Personal- und Orgaisationsentwicklung, Compensation & Benefits, HR-Grundsatzfragen, Employer Branding, HR-IT und Learning Management  Strategische Planung und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Verantwortung für Compensation & Benefits Strategien und deren Implementierung Bearbeitung von HR-Grundsatzfragen Einführung weiterer HR-IT-Tools auf Basis SAP SF Weiterentwicklung der Employer Branding Aktivitäten und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Gestaltung und Optimierung des Learning Managements zur kontinuierlichen Mitarbeiterentwicklung

Ihr Können

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Interesse sich fachlich breiter aufzustellen Idealerweise Erfahrungen in den Bereichen Compensation & Benefits, HR-Grundsatzfragen, Employer Branding, HR-IT und Learning Management  Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten

Ihr Arbeitgeber

Karton auf Basis von Altpapier ist unsere Kernkompetenz. Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir mit rund 1.800 Mitarbeitenden (inkl. Südamerika) in verschiedenen Unternehmen, Standorten und Bereichen des Papierrecyclings, der Kartonproduktion sowie der Kartonverarbeitung aktiv. Damit setzen wir auf nachhaltige Entwicklung und Wiederverwendung eines wichtigen Rohstoffs.

Unser Hauptstandort Mayen ist wunderschön gelegen: In der Nähe sind Nationalpark Eifel und Naturpark Eifel sowie die Ballungszentren Köln/Bonn oder Koblenz.

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