Referent Group Talentmanagement

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

Mitarbeit in globalen Projekten im Bereich Talentmanagement, insbesondere konkret für Career & Development Teil eines Expertenteams zur Konzeption von Karrieremodellen und Entwicklungspfaden für die Firmengruppe, beginnend mit der Jobfamilie IT Erarbeitung von Instrumenten für Skillgap Analysen zusammen mit einem Expertenteam Konzeption von Professional Development Journeys für Mitarbeiter:innen, beginnend mit der Jobfamilie IT Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen für bestimmte Zielgruppen Begleitung von Rollouts innerhalb der Firmengruppe, Schulung von Multiplikatoren Moderation von Workshops im Bereich Career & Development oder Changemanagement

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Studium wünschenswert Erste Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung oder im Bereich Business Partnering Erfahrung in Trainingsmanagement Erstes Wissen über Skillmanagement, Kompetenzmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung mit den Talent Review Modulen SuccessFactors o.ä. von Vorteil

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, Tage Urlaub und Gleitzeit Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen Faire und leistungsgerechte Vergütung Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt Teamspirit meets Raum für Kreativität Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge

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