Landeskonservator Sachsen-Anhalt

Landeskonservator (m/w/d) beim Landesamt für Denkmalpflege und Archäologie Sachsen-Anhalt –Landesmuseum für Vorgeschichte–.

Es handelt sich um ein Amt in leitender Funktion im außertariflichen Beschäftigungsverhältnis. Die/der Beschäftigte erhält ein außertarifliches Bruttoentgelt in Höhe der jeweiligen Dienstbezüge einer entsprechenden Beamtin/eines entsprechenden Beamten des Landes Sachsen-Anhalt der Besoldungsgruppe B 2 LBesG LSA. Die Übertragung dieser Führungsfunktion erfolgt in entsprechender Anwendung von § 5 Landesbeamtengesetz (LBG LSA) zunächst für die Dauer von zwei Jahren. Nach erfolgreicher Bewährung ist die unbefristete Übertragung des Arbeitsplatzes vorgesehen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Der Dienstort ist Halle (Saale).

Ihre Aufgaben

Fachaufsicht über die Abteilung Bau- und Kunstdenkmalpflege

Leitung, Organisation, Aufgabenplanung und Weiterentwicklung der Denkmalpflege in Erfüllung des Denkmalschutzgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt

Stellvertretung des Direktors des Landesamtes und Vertretung der Bau- und Kunstdenkmalpflege

Steuerung fachlicher Stellungnahmen und Vorgaben von Richtlinien sowie Überwachung einer fachgerechten Umsetzung

Anregung und Koordinierung von wissenschaftlichen Untersuchungen und Dokumentationen

Strategische Weiterentwicklung der Tätigkeitsfelder in der Bau- und Kunstdenkmalpflege, insbesondere bei komplexen fachlichen Angelegenheiten von besonderer Bedeutung sowie im Zusammenhang aktueller Entwicklungen, vorrangig die Klimawandelfolgen und die gesellschaftlichen Transformationsprozesse

Umsetzung der denkmalfachlichen Aufgaben und Anforderungen gemäß § 5 DenkmSchG

Denkmalpflegerische Betreuung der Welterbestätten sowie Übernahme von Aufgaben mit politischer Bedeutung

Fachliche und politische Vertretung der interdisziplinären Aufgaben der Fachabteilung gegenüber Dritten (z. B. in Gremien, Vereinigungen, Forschungsverbünden, auf politischer Ebene und in den Medien sowie auf der Landes- und Bundesebene)

Publikations- und Vortragstätigkeit in verschiedenen Formaten sowie Vermittlung von Forschungs- und Projektergebnissen in der Öffentlichkeit

Denkmalfachliche Unterstützung bei den Schwerpunkten des Landes, neben den hoch- und städtebaulichen Transformationsprozessen insbesondere der Industriekultur und der Weltkulturerbestätten

Eigenständige Erledigung der Aufgaben innerhalb des Zuständigkeitsbereiches

Ihr Profil Zwingend vorausgesetzt werden:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Kunstgeschichte und/oder Baudenkmalpflege und/oder Architektur jeweils mit bau- und kunsthistorischem Schwerpunkt mit Promotion

Nachgewiesene wissenschaftliche Publikation in der Bau- und Kunstdenkmalpflege

3-jährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einer öffentlichen Verwaltung

Kenntnisse in der Bau- und Kunstdenkmalpflege und Kunstgeschichte sowie des Denkmalrechts, speziell auch bezogen auf UNESCO-Welterbestätten

5-jährige eigene Tätigkeiten in der Denkmalkunde, der Denkmaltheorie sowie der praktischen Denkmal- und Gebietsdenkmalpflege

Wünschenswert sind:

Umfassende und weitreichende Kenntnisse der Denkmallandschaft Mitteldeutschlands

Sehr gute Kenntnisse der Landesstruktur, der Denkmalpflegebehörden und politischer Ebenen

Fundierte Erfahrungen in der Praxis der Bau- und Kunstdenkmalpflege einschließlich der Vermittlung nach außen, gegenüber Denkmaleigentümern und den von Fragen des Denkmalschutzes betroffenen öffentlichen Stellen, jeweils mit ausgeprägter Konfliktlösungskompetenz sowie einschlägige Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen des Denkmalschutzes

Persönliche Voraussetzungen:

Fachliche Problemlösungs- sowie soziale Kompetenz

Ausgeprägtes souveränes und zielgruppengerechtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Personalführungskompetenz

Flexibilität und Belastbarkeit

Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office)

Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen

Bereitschaft zu ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen

Ihre Vorteile

Anstellung in Vollzeit (derzeit 40 h/Woche)

Ein breit gefächertes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

Arbeit in einem kollegialen und engagierten Team

Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten

Flexible Arbeitszeitregelungen

30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (24.12. und 31.12. frei)

Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst