Regional Sales Manager

Job Description
Unsere Gebietsvertretungen stehen in persönlichem Kontakt mit unseren Kunden. Sie verstehen ihre Bedürfnisse und beraten sie, um so die jeweils optimalen Lösungen für ihre Anforderungen zur Verfügung zu stellen. Die enge Zusammenarbeit unserer Außendienstteams spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung unseres kundenorientierten Geschäftsmodells.
Die Position des Regional Sales Manager (North/West) Livestock Technology (m/f/d) verantwortet die Führung des Vertriebsteams für Technologien im Wiederkäuerbereich, um regionale Umsatzziele sowie organisatorische Zielsetzungen zu erreichen und das Technologie-Produktportfolio erfolgreich im Markt zu positionieren. Die Position beinhaltet die direkte Führung eines regionalen Vertriebsteams mit bis zu 10 „Technology Sales Representatives (m/f/d)“ und/oder „Customer Success Specialists (m/f/d)“.
Die Verantwortung umfasst die Region Nord/West (Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und das Saarland). Der Stelleninhaber muss in dieser Region, idealerweise zentral, wohnhaft sein oder bereit sein, dorthin umzuziehen.
Zu den Aufgaben dieser Position gehören insbesondere:Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden regionalen Geschäftsplans zur Sicherstellung einer konsistenten Produkt
- und Programmimplementierung sowie der Erreichung der Vertriebsziele.
Integration wirksamer Lead-Generierungsstrategien in die regionalen Geschäftspläne, um die Geschäftsentwicklung im Einklang mit den finanziellen Zielsetzungen voranzutreiben.
Sicherstellung eines professionellen Account Managements mit dem Ziel, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen, einen hohen Net Promoter Score zu erzielen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Direkter Einfluss auf die Performance der Business Unit durch ausgeprägte Führungs
- und Managementkompetenzen.
Verantwortung für Talent Management, insbesondere Gewinnung, Bindung und Motivation von Mitarbeitenden im regionalen Vertriebsteam.
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams sowie Förderung einer leistungsstarken und kooperativen Teamkultur. Durchführung formeller und informeller Leistungsbeurteilungen sowie kontinuierliches Feedback und Anerkennung von Erfolgen. Konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen.
Zielgerichtete und wirkungsvolle Kommunikation zur Sicherstellung einheitlicher Botschaften und klarer Führung innerhalb der Region.
Eigenständige Entwicklung neuer Ideen und Ansätze zur Weiterentwicklung des Geschäfts. Problemlösung über die regionale Ebene hinaus.
Enge Zusammenarbeit mit den anderen regionalen Teams sowie den Bereichen Technology Support und den BioPharma-Teams.
Baut starke Netzwerke innerhalb der EURAM-Region auf und nutzt den Austausch mit internationalen Peers zur Förderung von Best Practices und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu relevanten Vertriebspartnern und Distributoren zur Förderung des Produktportfolios.
Qualifikationen / Fähigkeiten5 bis 8 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in einer kundenorientierten Funktion, vorzugsweise im Bereich Customer Success, Vertrieb, Account Management oder vergleichbaren Aufgabenbereichen.
Begeisterung für Landwirtschaft und Technologie sowie ein fundiertes Verständnis der Milchviehhaltung einschließlich Reproduktion, Tiergesundheit, Fütterung und Milchqualität.
Bachelorabschluss in einem relevanten Fachgebiet oder vergleichbare Berufserfahrung.
Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie fließende Deutsch
- und gute Englischkenntnisse.
Technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Produkte und Systeme zu erfassen und zu vermitteln.
Fundierte Kenntnisse im Bereich Tiergesundheits-Technologien oder vergleichbare technische, produktbezogene und marktbezogene Expertise; Erfahrung im Milchviehmarkt ist von Vorteil.
Praktische Erfahrung in der Milchviehhaltung oder Erfahrung im Direktvertrieb an Landwirte ist wünschenswert.
Ausgeprägte Marktanteilsorientierung und Fokus auf Potenziale und Wachstumsmöglichkeiten.
Kenntnisse im Gebiets
- und Geschäftsmanagement.
Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationsstärke sowie analytisches Denkvermögen.
FührungsverhaltenHandelt ethisch und integerErzielt ErgebnisseFokussiert Kunden und PatientenTrifft schnelle und disziplinierte EntscheidungenHandelt mutig und offenEntwickelt TalenteFördert ZusammenarbeitProfessionelle KompetenzenKaufmännisches und finanzielles VerständnisZusammenarbeit über Organisationsgrenzen hinwegStrategisches DenkenEffektive KommunikationProblemlösungskompetenzProjektmanagementZentrale funktionale VertriebskompetenzenKunden
- und MarktverständnisProduktkenntnisse und PortfoliomanagementAccount ManagementKundeninteraktion und KundenentwicklungMarktzugangRegulatorisches und Compliance-WissenLifecycle ManagementMindestanforderungenSicherer Umgang mit Microso