Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
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Ihre Aufgaben
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, insbesondere solche, die Schwerpunkte des Lehrstuhls betreffen
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre gemäß LVVO (angedacht 2 LVS), insbesondere Betreuung von vorlesungsbegleitenden Kolloquien, Erstellen von Prüfungs- und Übungsaufgaben sowie selbständigen Gutachten
- Unterstützung der Organisation und Selbstverwaltung des Lehrstuhls
- Die Stelle dient der Qualifizierung in der ersten Qualifikationsphase. Es werden Aufgaben übertragen, die der Vorbereitung einer Promotion, bevorzugt im Bereich Strafrecht und bzw. oder der Rechtsphilosophie, förderlich sind
Ihr Profil
- Zum Zeitpunkt der Einstellung abgelegte Erste Juristische Prüfung mit mindestens der Gesamtnote "vollbefriedigend" (mit aussagekräftigen Nachweisen zur Vornote und bzw. oder zu Studienleistungen ist es auch möglich, sich auf der Basis noch ausstehender Examensnoten zu bewerben)
- Wissenschaftliches Interesse am Strafrecht und/oder der Rechtsphilosophie
- Befähigung zu selbständiger und sorgfältiger wissenschaftlicher Arbeit
- Offenheit für interdisziplinäre und kooperative Forschung
Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:
- Interesse an Forschung in den Bereichen des Freiheitsentzugs, des Medizinstrafrechts, des Tierschutzes und bzw. oder an den Schnittstellen von neurowissenschaftlicher Forschung und Strafrecht
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Hohe Motivation, Eigeninitiative und Flexibilität
- Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten in englischer Sprache
- Erfahrung im Umgang mit MS Office
Das bieten wir Ihnen
- Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- die Möglichkeit zur Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 30 Tage Urlaub
- Weitere Qualifizierungsmöglichkeiten durch ein breites Spektrum universitärer Angebote
Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.