Bildungsreferent / Produktmanager Schwerpunkt Personalmanagement und -entwicklung (m/w/d) in Murnau am Staffelsee
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Bildungsreferent / Produktmanager Schwerpunkt Personalmanagement und -entwicklung (m/w/d)
Beginn: Nächstmöglich
Art der Anstellung: Unbefristet
Arbeitsort: Seehausen am Staffelsee
Beweglichkeit statt festgefahrener Strukturen. Veränderungswille statt Komfortzone. Gestalten statt „Das haben wir schon immer so gemacht“
Genau dafür steht das ifb – Institut zur Fortbildung von Betriebsräten
Als marktführender Bildungspartner leben wir von den Ideen und der Eigeninitiative unseres gesamten Teams. Über 400 Mitarbeiter geben täglich ihr Bestes, um Arbeitnehmervertreter mit einem umfangreichen Seminarangebot für ihre verantwortungsvolle Aufgabe zu stärken.
Was uns antreibt? Offenheit, Veränderungswillen und der Mut, Themen immer wieder neu zu denken und so einen echten Beitrag für die Arbeitswelt von morgen zu leisten. Sei es am Firmensitz in Murnau wie in unseren Seminaren deutschlandweit. Unsere wirtschaftliche Stärke schafft dabei die Sicherheit, die Ideenreichtum, Entwicklung und langfristiges Wachstum ermöglichen.
Was dich antreibt? Du willst keinen 08/15-Job, sondern hast Lust auf Veränderung statt Verwaltung, auf Mitdenken statt Mitlaufen, auf Wachstum statt Stillstand? Dann bist du bei uns richtig. Denn wir wollen weiter wachsen. Mit dir, mit unserem Team, miteinander.
Deine Aufgaben:
Betriebsräte brauchen Weiterbildung, die im Alltag funktioniert. Als Bildungsreferent (m/w/d) entwickelst du Lernangebote, die arbeitsrechtliche Grundlagen verständlich vermitteln, Orientierung geben und die betriebliche Mitbestimmung konkret stärken.
Als Bildungspartner begleiten wir Betriebsräte langfristig. Wir verstehen Weiterbildung als Produkt: praxisnah, bedarfsorientiert und kontinuierlich weiterentwickelt – von der Idee bis zur Umsetzung. Deine Aufgaben im Detail:
- Weiterbildungsprodukte entwickeln: Du konzipierst und entwickelst Seminare, Workshops, Fachtagungen und digitale Lernangebote zu arbeitsrechtlichen Grundlagen – praxisnah, zielgruppenorientiert und didaktisch durchdacht.
- Angebote strategisch weiterdenken: Du analysierst bestehende Bildungsprodukte, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst neue Formate entlang der Bedarfe von Betriebsräten.
- Arbeitsrecht verständlich machen: Du behältst arbeitsrechtliche Entwicklungen im Blick und übersetzt diese in klare, gut nutzbare Weiterbildungsinhalte – ohne Paragrafenreiterei.
- Planen, koordinieren, umsetzen: Du planst Bildungsformate, arbeitest mit internen und externen Referenten zusammen und wirkst an der Erstellung von Schulungsunterlagen mit.
- Qualität und Lernerlebnis im Fokus: Du holst Feedback ein, wertest es aus und verbesserst Inhalte und Formate kontinuierlich. Wenn du Lust hast, stehst du auch selbst gelegentlich als Referent vor der Gruppe.
- Bildung nach außen bringen: Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb sorgst du dafür, dass unsere Bildungsangebote verständlich, attraktiv und passgenau kommuniziert werden.
