Recruiter (m/f/d)
Vor 5 Tagen
Kiel, Schleswig-Holstein, Deutschland
GULP – experts united
Vollzeit
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Für unseren Kunden, ein Unternehmen des thyssenkrupp Konzerns in Kiel, suchen wir derzeit einen Inhouse Recruiter (m/w/d).
Here's
what we offer
- und Urlaubsgeld Erstattung von Fahrtkosten In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
Your tasks
Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie Stellenanforderungen, entwickeln eigenständig Stellenanzeigen und wählen passende Rekrutierungskanäle aus. Sie erlernen und übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement in unserem IT-Tool TalentLink" und somit auch die Kandidatenkommunikation. Unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch (bspw. Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich. Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher. Sie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess.
Your profile
B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als Recruiter (m/w/divers) oder Personalberater (m/w/divers), idealerweise im technisch geprägten Umfeld. Ihre Expertise erstreckt sich von einer zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) bis hin zu der professionellen Anwendung geeigneter Interview
- bzw. Auswahltechniken. Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedliche Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen des Business einzugehen. Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen. Neben Ihrem exzellenten Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich durch große Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.